嗨大家好，我是主播小喜。今天由潜江市总工会给大家带来“喜耳工听”节目，聊聊工会经费审计的那些事儿。 工会经费这一块非常关键，它是基层工会开展活动、服务职工的重要保障，计提、拨缴还有使用上规规矩矩，不仅关系到大伙儿的切身利益，也影响工会的信誉。市总工会经费审查委员会最近审计发现，不少基层单位在工会经费这块理解得不够透彻。为了帮大伙儿搞懂政策，咱们打算用几个真实案例来解说一下。 咱们先看第一个案例，A单位根本没按规矩计提工会经费。本来工会要搞活动没钱就找行政补助一下，这事儿虽然很方便，但《中华人民共和国工会法》规定得很清楚：建了工会的单位得按照全部职工工资总额的百分之二每月向工会交钱。A单位这种随意让行政给钱的做法不行啊，不光比例不对头，还容易让钱的来龙去脉说不清楚，管理上出乱子。 再看第二个例子，B企业也是没把工会经费弄对路。一是没把所有职工都算进去；二是基数没取全，只拿部分工资来算。这就导致钱交少了。《湖北省基层工会经费收支管理实施细则》里也说了得按国家统计局公布的口径和分成比例走。B企业因为钱不够，直接影响了福利发不发得下去、活动办不办得成、维权能不能到位这些核心事儿。 所以啊，“建立工会组织的用人单位”都得严格遵守《中华人民共和国工会法》和相关规定。希望大家都能从这两个案例里吸取教训，按规定把钱算足交够，让工会经费管理更合规、更透明。 好了今天的节目就到这儿了。咱们下次“喜耳工听”还会继续给大家送上实用知识、劳模故事还有权威解读。咱们下期见。