3月13日，滨州人社局透露，从2025年开始实施的“技能照亮前程”培训行动，目标是连续3年每年开展2.1万人次以上的补贴性职业技能培训。李栋在发布会上说，行动已经完成了2.33万人次的精准技能培训，共评价了2.3万技能人才，其中高技能人才有1.38万多人。党中央和国务院对培养技能人才特别重视，人社部也提出要开展大规模培训行动。滨州人社局将在这次发布会上，结合“投资于物”与“投资于人”的理念，深入推进培训行动。 这次行动重点关注农村转移就业者、应届毕业生和困难群体，根据市场需求和个人意愿安排培训内容，比如绿色低碳、重点产业紧缺工种以及家政养老服务等。为了提高培训质量和效果，滨州人社局会优化培训范围，动态发布需求指导目录。围绕高端化工产业的人才缺口，“滨州市高端化工技能培训项目”已经入选2026年度“揭榜领题”省级重点项目，并且获得了69.6万元的省级培训资金。 为了确保培训内容与市场需求紧密结合，市人社局将建立“企业提需求—政府列清单—机构配课程”的协作机制。根据岗位紧缺程度和培训就业成效来实施差异化补贴，引导资源向急需领域集中。还将支持企业与培训机构开展自主评价，落实“新八级工”制度，让技能等级直接影响薪酬分配。 通过这项工作形成了良性循环：培训促进了就业，就业又带来了增收。今年的目标是继续扩大规模，有效化解就业结构性矛盾。在完善评价激励体系的同时还要推动产教协同发展，健全“企业提需求—政府列清单—机构配课程”的协作机制。还会择优遴选优质培训机构参与项目建设。