3月3日，老河口人社局开了个会，定了定2026年的调子。荆州这边的媒体还有通讯员张星玥也都去了。这会议一开场，就给大家传了传省里头、襄阳还有咱们老河口市“新春第一会”的精神。王坤代表市纪委监委派驻纪检监察组讲了话，让大家把廉政建设这事儿时刻挂在心上。 市人社局那帮班子成员都在呢，局机关和局属单位的一把手也全到齐了。大家一块坐下来分析了现在的人社工作形式，也交流了交流经验。在这个过程中，老王把纪律这根底线又给大家强调了一遍。 回想起2025年干的那些活儿，局里头得了不少奖。不仅拿到了“2025年立项争资及招商引资工作先进集体”，还捧回了第三届“小汉口英雄汇”的奖项。别的单位都是“红旗窗口”，我们这儿也是这号货色。 在具体干活上，咱们也没含糊。成功给省里和襄阳市推了17个创业扶持项目，连襄阳市级的高技能人才培训基地也给咱们要了下来。“一县一品”这个品牌咱们也弄出来了，“人社+工会+法院+N”的劳动争议多元化解机制还在省里搞了试点。这一年“老河口雕刻师”的劳务品牌还去大湾区露了脸。 社保这块儿也挺硬气。城乡居民养老保险的人均待遇已经到了229.04元，这可比省和襄阳市的平均水平还要高一点。 眼看2026年“十五五”开局了，这回会议要求大家盯着思想作风建设、业务推进、改革创新这三个重点使劲儿。稳就业、强社保、聚人才、促和谐、优服务、抓招商这几个事儿得统筹着干。 最后还提了个醒儿：大家要把群众的满意度给提上去；碰到难事别怕挑战；得把清廉人社的底子给打扎实。希望全系统的干部都跟着市委市政府的步子走，把标杆再抬高一点、把质量再搞上去一点。 咱们得有那股紧迫感和责任感，推着人社事业往高质量发展上走才行。