2022年，海航航空这一行动可谓是给外界留下了深刻印象。先是2200位员工的父母领到了这笔孝敬金，总额高达306万元。这就相当于给每位父母每月送来了900元的现金补贴，这在行业内可谓是大手笔。这次行动中，金鹏航空、海航货运还有辽宁方大集团等企业也参与其中。这个季度发放了孝敬父母金后，共有五家公司率先完成了内部评估，给这些家长送来了温暖。当收到孝敬款时，不少老人先仔细阅读了附带的卡片，然后再清点现金。这些手写的卡片让人感受到了公司对员工及其家庭的关爱。大家发现，海航航空不仅仅是发钱，更是把这种关爱注入到企业文化中去。对于很多在外工作的空勤人员来说，这笔孝敬金不仅减轻了他们的经济压力，更让他们在忙碌的工作中感受到家的温暖。一位飞行员就感慨道：“飞得再远，也飞不出父母的牵挂。”辽宁方大集团在并购海航航空后，曾公开承诺不裁员、不减薪、不降福利。“孝敬父母金”正是“三不”承诺的具象化注脚。公司通过这种方式告诉员工们：你们的努力被看见，你们的父母也被惦记。业内人士评价说：“这不是简单的慈善，而是一种把员工生命周期延长到家庭层面的情感投资。”未来，海航航空计划把这个做法推广到更多基地和航线上。公司还在研发数字平台，让员工可以实时查看父母收款状态并留言互动。这个创新模式有望成为航空公司吸引和留住人才的新标配。