高校毕业生就业是稳就业工作的关键环节。随着产业数字化升级，岗位结构和能力要求变化加快。高校如何让学生更早接触真实岗位、更精准对接企业需求，成为提升就业质量的重要课题。南京财经大学近期通过“访企拓岗+送才入企+提前招聘”的组合方式，尝试把就业服务前移，让人才培养与企业用工需求衔接得更紧密。
从校园到职场的距离，不仅靠毕业生自己跨越，也需要高校搭建更有效的通道。南京财经大学“求职直通车”的实践表明，就业工作既要在当下拓展岗位资源，也要在更长周期内把企业需求更早融入培养过程。只有让教育链、人才链与产业链更顺畅衔接，高校才能持续输出与产业发展相适配的人才，这类以学生为中心、以需求为导向的就业服务探索，也为高等教育改革提供了更具体的路径。