中国围棋协会近日正式发布第十三届"中信杯"中国女子围棋甲级联赛规程，为此女子职业围棋最高级别赛事的顺利举办奠定了制度基础。作为中国女子围棋竞技体系的重要组成部分，本届联赛参赛资格、竞赛办法、奖励机制诸上进行了系统规范，说明了职业围棋联赛的专业化和制度化要求。 参赛队伍的确定遵循了严格的资格审查制度。本届联赛共有十支队伍参赛，均为获得2026年女子围甲资格的队伍。规程明确规定，每参赛单位可报四名棋手，配备一名领队和一名教练，人员名单确定后不得中途变更。为了保证比赛的公平性和专业性，规程要求参赛棋手须为职业棋手，各队商借棋手不得超过两名，同时参赛棋手和教练同一竞赛年度内只能代表一个注册单位比赛或工作。这些规定有效防止了人员流动过度对联赛秩序的冲击。 竞赛办法的设计充分体现了科学性和可操作性。本届联赛采用双循环赛制，共进行十八轮比赛，每轮上场队员三名。比赛采用2002年中国围棋协会审定的围棋竞赛规则，确保了规则的权威性和延续性。比赛用时为每方两小时后五次一分钟读秒，超时判负，这一设置既给予棋手充分的思考时间，又保证了比赛的节奏和效率。针对可能出现的特殊情况，规程规定如果出现三劫循环等特例棋局，该局按无胜负处理，立即加赛，比赛用时制度与原棋局相同，确保了比赛的完整性和公正性。 成绩计算方法建立了科学的排名体系。每场比赛胜一局计两分，负一局计零分。场分高者名次列前；若场分相同则比较局分，局分高者名次列前；若再相同，则比较队之间的直胜。当所有比较都不能区分时，且必须区分名次的由各队指定一名队员加赛快棋，用时方式为每步棋三十秒，每方有十次一分钟的延续。这一多层次的排名机制确保了最终成绩的客观性和说服力。 奖励机制的设置充分体现了对优秀队伍的激励。本届比赛录取前三名给予奖励，其中第一名七十万元人民币，第二名三十五万元人民币，第三名二十万元人民币。获得第四至八名的队各给予五万元人民币奖励。此外，联赛还拟设个人单项奖，具体奖项及奖励办法另行通知。同时设置"体育道德风尚奖"，由主办单位确定团体参赛队一支、个人运动员两名，鼓励参赛队伍在竞技之外展现良好的体育精神。 分层激励机制的建立为女子职业围棋的健康发展提供了制度保障。规程明确规定，本届比赛的第九、十名降为下一年度的女子团体赛参赛队伍，而2025年全国围棋女子团体赛前两名的队伍可参加本年度女子围甲。这一升降级制度形成了纵向的竞争激励，使得各级别赛事之间形成了有机的联系，为更多队伍提供了晋级的机会，同时也对表现不佳的队伍形成了压力，促进了整体竞技水平的提升。 规程对参赛棋手的职业素养也提出了明确要求。棋手有义务在讲棋现场发表感想和接受记者采访，一般不超过十五分钟；有义务应邀出席开、闭幕式，并着正装。这些规定体现了职业棋手应有的社会责任意识和职业操守，有助于提升围棋运动的社会影响力和文化品位。 在经费和器材上，规程明确了各方的责任分工。比赛采用统一棋具和钟，由主办单位或承办单位提供。赛会制比赛期间交通费各队自理，食宿费用由大会负担。主客场比赛期间的所有有关费用均由各队自行解决，主场负责大会竞赛工作人员的接待费，并须为客队提供训练棋具并于比赛当日设研究室。这一安排既明确了责任边界，又体现了互利互惠的原则，为联赛创造了和谐的竞争氛围。
竞赛规程不仅是赛场上的“操作手册”，更是职业联赛治理能力的集中体现。以更清晰的准入规则、更严密的组织流程和更鲜明的价值导向护航女子围甲，有助于把竞技水平、行业生态与社会效益统一起来。制度越完善，发展越可期；当规则成为共识，女子围棋的高质量发展就拥有了更坚实的起点。