问题——欠薪纠纷进入执行程序后“拖而不付”，权利实现受阻。欠薪关系劳动者基本生活，也关乎社会公平。本案中，申请执行人陈女士被公司拖欠工资长达两三年，多次协商未果后诉至法院。经调解，双方就工资款及利息达成协议，约定于今年2月10日前一次性履行14万余元。期限届满后，被执行人以各种理由拖延，既未按约付款，也未提出可行的履行方案，导致生效法律文书确定的权益迟迟无法兑现。
这起案件的妥善解决，不仅让劳动者的合法权益及时落地，也展示了执行工作在方法和力度上的改进；在依法治国持续推进的背景下，基层司法更需要这样的执行实践：既坚持依法强制，也注重把措施做细做实，把“拖而不办”的空间压到最小。该案既提醒市场主体守约守法、诚信经营，也表明了司法机关依法保障群众合法权益的态度与决心。