浙江财经大学法学院的院长童志锋带着副院长唐勇，还有一群骨干老师，在10月27日下午走进了浙江省律师协会的大门。这边双方先是坐下来聊，最后谈成了一起搞“法学产学研”的事儿，其实就是学校和协会要搞一场深度合作。省律师协会的会长郑金都，还有秘书长吴引引、副秘书长曹悦都在场。 童院长先亮了个家底，把法学院从2003年建院到现在的情况说了个遍。这二十多年，法学院已经聚拢了一百多名教职工和一千多名学生，刑法、民商法和经济法这三门课算是立住了脚。过去五年，师生们一块拿下了六十多项国家级课题，还在CSSCI期刊上发了三百多篇文章，这服务社会的经费平均每年都涨了30%。他现场就喊话说：“咱们律师最懂实务上的难处，咱们学校最缺实际数据，这一找路子肯定能一拍即合。” 郑会长也没含糊，对童院长一行来律协表示了热烈欢迎。他还特意提了一句生日祝福——祝法学院二十周年生日快乐。接着他也晒出了自己的成绩单：浙江律师现在已经有4.2万人了，去年给政府和企业当法律顾问就有2.3万家，还办了1.8万件公益法律援助的案子。不过他也说了个难题：“行业越发展越需要懂金融、懂数字治理的复合型人才。”他觉得高校的理论优势就是行业最缺的那点“外脑”。 双方当场就把怎么干的事给敲定了，出了个合作备忘录。这备忘录一共分四个方面：一个是业务交流要变成常态，每季度互相派人去开会、研讨或者培训；二是搞论文评选的双轨制，律协的好案例进学校的案例库，学校的好论文推荐给律所当教材；三是建立师资共享池，老师和律师互聘当兼职导师；四是一起搞课题攻关，每年挑3到5个数字经济、共同富裕这些前沿的题目一起报省级以上项目。 开完会以后，大家还得细谈细节。省律协培训部的人专门和浙江财经大学法学院的刑法系还有法硕中心的人坐一块聊了聊。大家围绕着青年律师成长营、刑事合规实务班和数字经济法治沙龙这些具体的项目讨论了半天。最后三方达成了默契：明年春天就要上线第一批联合课程了，第一批学员里高校老师和学生加上行业新人一共要凑够50名。 这一下午的座谈就把学校的理论活力和行业的实战经验绑在了一起。就像有个参会的人说的那样：“这合作不光是简单的1+1，就是让学校和律所变成了法治建设的‘双发动机’。”只要课堂跟法庭能同频共振了，浙江法治建设的明天肯定因为这次握手变得更有希望了。