人才是推动区域经济发展的第一资源。
面对产业转型升级对高层次人才的迫切需求，清远高新区主动出击，组织区内重点企业远赴东北地区知名高校开展人才招聘活动，以实际行动破解引才育才难题。
此次招聘活动由清远高新区党政办、创新创业服务中心统筹组织，广东先导先进材料股份有限公司、广东豪美新材股份有限公司等多家优质企业积极参与。
招聘团队先后深入黑龙江大学、吉林大学、东北大学、哈尔滨理工大学四所高校，采用"双选会+专场宣讲+产学研座谈"的立体化招聘模式，全方位展示高新区发展机遇与企业实力。
在各高校招聘现场，清远高新区展位前人流如织，众多毕业生主动咨询交流，现场气氛热烈。
企业代表通过面对面沟通，详细介绍岗位需求、发展前景和薪酬待遇，让求职者对企业有了更直观的认识。
同时，高新区工作人员现场解读人才政策，从住房补贴、子女教育、医疗保障等多个维度阐释人才服务体系，增强了毕业生来粤发展的信心。
数据显示，系列招聘活动成效显著。
截至目前，参与企业共收到简历329份，其中硕士及以上学历占比约35%，现场初步达成就业意向30人，基本满足了企业对高层次、紧缺型人才的需求。
这一成果充分体现了清远高新区产业发展的吸引力和人才政策的竞争力。
值得关注的是，清远高新区在招聘过程中还与各高校开展深度座谈交流，围绕科技成果转化、研究生联合培养等议题进行探讨，为构建长期稳定的校企合作关系奠定基础。
双方就高校科技成果转移转化公共服务线上平台建设等合作事宜达成初步共识，这将为高新区未来的产学研合作开辟新路径。
从更深层次分析，清远高新区此次东北引才行动体现了地方政府在人才工作中的主动作为。
面对区域间人才竞争日趋激烈的现实，高新区没有坐等人才上门，而是主动走出去、请进来，以诚意和实力吸引优秀人才。
这种做法不仅拓宽了引才渠道，也展现了地方发展的信心和决心。
当前，粤港澳大湾区建设深入推进，清远作为大湾区重要节点城市，正迎来前所未有的发展机遇。
清远高新区作为区域创新发展的重要载体，急需大批高素质人才支撑产业转型升级。
此次东北引才活动的成功举办，为高新区人才队伍建设注入了新活力，也为其他地区开展人才工作提供了有益借鉴。
据了解，清远高新区将持续跟进意向人才对接工作，确保招聘成果落地见效。
同时，高新区还将进一步完善人才服务体系，优化人才发展环境，为各类人才在清远创新创业提供更好条件。
人才是产业竞争的关键变量，也是高质量发展的核心支撑。
跨越千里引才，体现的是服务企业的主动作为，更折射出对产业升级趋势的清醒判断。
把“引进来”的速度与“留下来”的温度、“用起来”的力度同步做实，才能让人才链与产业链、创新链更紧密衔接，推动园区在新一轮发展中赢得主动、积蓄长远动能。