利通区3月19日这天在金星镇党委党校开了个会，就叫“组工大讲堂”，目的是给大伙儿“解渴”、“解惑”，让能力更强，并且通过这个让工作更有效果。这次他们说了两件事儿，一个是公务员考核要平常多抓，真正把干部的表现弄清楚，另一个是基层党组织星级评定不是为了单纯评上而评上，重点是以评促改。当时有利通区委组织部的干部，还有各乡镇组织委员和区直单位的党务干部大概90多人在现场。大家讨论的主要内容就是公务员考核政策、基层党组织星级评定和党员教育管理等实际问题。他们没讲那些没用的大道理，直接抓住工作中的难题下手，比如公务员考核怎么能避免一阵风？星级评定怎么防止走过场？党员教育管理怎么守住底线？这三个核心问题让大家都明白了方向。 东塔寺乡组织委员金鹿听完后觉得特别有收获。她之前对政策不太明白，操作起来心里没底。今天这节课对她来说像一场及时雨。流程讲清楚了，规矩也讲透了，回去就知道该怎么干了。这次还现场发了评价表给大家提意见建议，以后好改进。利通区委常委、组织部部长谢二亮点评时说组工干部要好好学习政策规定和操作流程，把学到的东西用到实际工作中去推动事情进展。这次活动就是让他们不断加强这个品牌建设。 下一步利通区打算在课程形式上再创新一些，比如用案例教学、情景模拟、现场问答这些互动模式来代替以前那种单向灌输的方式；还有就是要建立学习成果跟踪问效机制来检验培训效果；最后要把这个“组工大讲堂”变成一个淬炼本领的“练兵场”，给大家充电的“加油站”，推动工作落实的“助推器”，让大家在讲中练、听中学、干中验证效果。 张梦记者报道。