在传统元宵佳节来临之际，花溪区委老干部局联合金融机构精心策划的离退休干部主题活动，成为当地加强老年群体思想政治建设的生动实践。这场集文化娱乐与思想教育于一体的特色活动，折射出基层老龄工作从基础保障向品质提升的转型趋势。 作为贵州省老龄化程度较高的区域，花溪区60岁以上人口占比已达18.7%，其中离退休干部逾2000人。面对老年群体日益增长的精神文化需求，传统节庆活动存在形式单一、参与度不高等问题。区委老干部局局长李明指出："新时代老干部工作既要做好服务保障，更要注重价值引领。" 本次活动突破常规的突出亮点在于"三个融合"：将传统文化与现代艺术相融合，时装秀《最美不过夕阳红》创新展现银龄美学；将健身养生与非遗传承相融合，"五老"太极队演绎的杨氏太极拳彰显文化自信；将娱乐互动与党史学习相融合，"红色寻踪"知识问答实现寓教于乐。贵安发展村镇银行党委书记周卫国表示："政银合作模式既拓展了养老服务资源，也强化了金融机构的社会责任担当。" 从现场效果看，这种创新模式成效明显。参与活动的孟关乡退休教师王建国感慨："通过电吹管演奏《贵州有多美》——我们不仅展示才艺——更传递了对家乡的深情。"马铃乡银领工作驿站带来的团队竞赛项目，则显示出老年群体出色的协作能力。数据显示，活动现场党史问答正确率达92%，较往年同类活动提升17个百分点。 专家分析认为，此次活动具有示范意义。贵州省委党校社会建设教研部教授田芳指出："通过搭建‘晨读小课堂’‘微党校’等常态化学习平台，结合节庆开展主题实践，形成了‘学用结合’的老年教育新模式。"据悉，花溪区已将此模式纳入2026年老干部工作计划，拟在每个传统节日开展特色主题活动。 前瞻未来，随着《"十四五"国家老龄事业发展和养老服务体系规划》深入实施，此类融合文化养老、智慧养老元素的创新实践将持续涌现。花溪区正筹划建立"银龄人才库"，鼓励离退休干部在基层治理、文化传承等领域发挥更大作用。
一场元宵游艺活动，折射出新时代老干部工作的探索与取向。当数字化手段走进传统节日，当文化传承与健康娱乐相结合，老干部工作正在形成兼具政治引领与人文关怀的实践路径。让为党和国家奉献一生的老同志安享晚年、继续发光发热——既是老干部工作的题中之义——也是尊老敬老社会风尚的具体体现。花溪区的做法提供了可参考的经验，也展示了老干部工作在新阶段的更多可能。