上海八部门合力开启2026年稳岗留工送温暖行动。2025年12月，上海市多部门早早谋划，把新一年的工作重心放在保障民生和稳定就业上。1月4日，浦东新区迎来了2026年第一批来自云南怒江的63名劳动者，他们“点对点”直达企业岗位，这是上海协同行动的开门红。为了应对岁末年初的人员流动高峰，上海市通过东西部劳务协作等机制，组织赴云南、湖南、安徽等劳务输出大省开展招聘活动近百场。对于有意愿来沪工作的人员，给他们提供包机、包列、包车等返岗护航服务。针对留沪过年的务工人员和坚守岗位的一线劳动者，各级人社和工会部门组织了形式多样的“送温暖”活动。 自2025年12月起，上海已经建立了重点企业用工服务档案，动态了解企业在春节前后的用工缺口。依托重点企业用工保障工作专班机制，配备就业服务专员为企业提供定制化解决方案。同时加强与国资、经信等产业主管部门的对接。为了满足不同群体的就业需求，后续将密集组织面向高校毕业生、失业人员、农民工等重点群体的专场招聘会。把就业服务数字化转型与基层网络建设结合起来，优化线上“乐业上海第一站”功能。上海还发挥线下“15分钟就业服务圈”社区站点作用。 为了营造温暖的氛围，给春节期间坚守岗位的劳动者发放“新就业形态劳动者医疗费补贴”，还组织“送副春联回家乡”等文化暖心活动。这次行动由上海市人力资源和社会保障局牵头，联合市经济信息化委、市民政局等八个部门共同推进。通过这种多部门协同联动的方式，把政策集成、资源汇聚起来。这标志着上海在就业服务和社会治理方面从单一部门管理向多部门协同共治深化。 行动的核心目标是做好元旦、春节前后关键时期的劳动者稳岗留工工作。确保节后返岗复工顺利进行，满足企业特别是重点产业链企业的阶段性用工需求。全力稳就业、保民生、促发展是上海此次行动的坚定决心。通过政府、企业、社会多方协同努力，东西部协作联动以及线上线下服务融合。上海正在努力构建一个更高质量、更有效率的就业生态体系。期待在系列务实举措推动下广大劳动者能在上海更好地安居乐业。