12月23日，东营市全市技能人才队伍建设情况新闻发布会召开。
东营市人力资源和社会保障局党组成员、市公共就业和人才服务中心主任李长林，市公共就业和人才服务中心副主任高士友，市技师学院党委副书记、新闻发言人郭琳，东营区人社局党组副书记、区公共就业和人才服务中心主任李建星，万达控股集团有限公司人力资源部总监许新鹏参加。
李长林表示，技能人才是推动高质量发展的重要支撑，是国家战略人才力量。
东营市作为工业大市，拥有41个工业大类中的35个，产业基础雄厚，需要一大批服务产业发展的技能人才作为支撑。
近年来，东营市聚焦服务黄河重大国家战略实施，以深入推进技能强市为引领，全面深化教育、科技、人才一体化发展，健全完善技能人才培养、使用、评价、激励体系，着力加强黄河流域技能人才协同共育，全市技能人才总量突破41.7万人次，其中，高技能人才达14.95万人次，高技能人才占技能人才比例达到35.85%。
着眼素质提升，构建全周期培养体系。
东营市健全终身职业技能培训制度，扎实开展职业技能提升行动，全面提升在职职工综合素质。
2021年以来，累计开展补贴性企业职工培训5.5万人次。
深化职业技能培训体制改革，深入实施高技能人才定制培养，在全省率先建成集培训、竞赛、评价于一体的渤海工匠学院，开设“东营工匠”学制班，培养技师以上高技能人才2358人。
探索创新项目制培训模式，围绕打造特色品牌和服务乡村振兴，开展“鲁菜师傅”“山东手造”等非遗传承人培训和电商直播、大闸蟹养殖等实用技术培训。
2021年以来，累计开展项目制培训4800余人次。
着眼平台搭建，打造全链条竞赛模式。
东营市打造黄河口职业技能竞赛品牌，建立以省级以上技能大赛为引领，市县级竞赛为主体，岗位练兵和技术比武为基础的竞赛体系，竞赛涵盖200余个工种，每年近万人参与。
加强与省赛国赛世赛衔接，建设世界技能大赛中国集训基地1处、省集训基地2处，先后5人入选世界技能大赛中国集训队，分别在全国技能大赛、山东省职业技能大赛中获得2铜8个优胜奖和5金8银11铜31个优胜奖的优异成绩。
创新举办乡村振兴技艺技能大赛，围绕东营传统技艺技能传承，形成了水煎包制作、烧鸡制作、苇草编等27个特色赛项，21人获“技能状元”称号。
着眼畅通通道，健全全领域评价机制。
东营市在全省率先开展企业职称自主评审，按照“谁用谁评、注重实绩”原则，累计遴选试点企业150余家，评出中初级职称6039人。
全面推行企业技能人才自主评价，备案企业达到358家，涵盖207个工种，累计自主评价6.6万人次。
首创职业农民技能认定，围绕植保无人机飞防、草柳编织等农村二三产业，通过“考评”“赛评”等方式开展29项技能认定，累计培养认定农民技师658人。
着眼环境优化，树立全要素激励导向。
东营市拓展技能人才政策激励，在全省率先将技工院校取得高级工、预备技师资格的毕业生纳入人才引进补贴范围。
加强高层次人才选拔激励，实施市级以上人才工程梯次选拔培育，泰山产业技能领军人才、齐鲁首席技师获评数量位居全省前列，共有319名技能人才获评省级以上人才称号，1059人获评市级人才称号。
落实技能人才待遇激励，2021年以来发放高层次技能人才政府津贴及竞赛奖金440余万元，失业保险技能提升补贴2.21亿元。
东营的实践表明，技能人才建设既是产业转型的"助推器"，更是区域竞争的"胜负手"。
在制造业高端化、智能化转型背景下，如何通过制度创新将人口红利转化为人才红利，这道考题的东营解法值得关注。
随着黄河战略深入实施，这座城市的技能人才"蓄水池"效应或将释放更大动能，为资源型城市转型提供新范式。