网上最近又把“初代同事”的话题炒得火热，大家都在问，在职场交朋友是不是非得挑这个才是真心的。其实啊，真正的“初代同事”，指的是刚进公司那会儿一块入职、一块儿打拼的伙伴。宁宁跟她这些关系特别铁的初代同事，基本一两周就要约出来玩一趟。 你看现在网友都说，这“初代同事”的含金量才高呢，谁能体会那种职场白月光的感觉？不过也有人说了，职场里哪有那么多条条框框，能成朋友的不一定非要是初代嘛。 比如上海的宁宁就跟我们说，她刚进公司那会儿参加了个封闭培训，大家天天吃住在一起，那交情自然就拉进了。再加上大家都是同一个学历背景进来的，说话聊天都特别对味儿，这些都成了后面发展成好朋友的地基。哪怕现在大家伙儿都不在一起干了，但在群里聊行活、隔三岔五吃个饭，感情也没断过。特别是那种公司氛围变了啥的，也只有跟自己同期入职的才能懂这感觉。 跟宁宁情况类似的还有嘉兴的徐女士。她是2010年就开始上班的，那时候大家都是职场小白，心理上天然就亲近得很。哪怕后来各自跳槽创业了，哪怕生活轨迹变了样，聚在一起聊孩子、聊教育、聊好吃好玩的事儿，那种单纯的感情一直都在。 不过啊，这事儿也没那么绝对。文娱圈的QC就跟我说，他平时特别谈得来的同事里头，其实没有一个是跟他同期进公司的。他反而觉得是那些跟他一起扛过事的人最铁。比如说他们以前组了个临时项目组推进工作吧，当时负责人特难沟通，为了把活儿干完大家伙儿是相依为命熬过来的。还有一次他跟同事出差半个月特辛苦，那段时间产生的革命情谊特别深。他就觉得时间概念不重要，重要的是经历。 有过多个部门工作经验的乌咪也深有同感。她因为工作性质特殊经常要外派支援别人建设项目。每次到了新环境里的时候，她最需要的就是那种处境相似的人来聊聊天、缓解一下焦虑。这种情况下大家自然就抱团取暖了。 其实现在网上流行的什么“搭子文化”、“初代同事”的热词都在反映一点——咱们年轻人都想在这个社会里找个能真心相待、没有利益纠葛的人聊聊知心话。虽然很多人老是劝我们别在职场找朋友什么的，但是这回的讨论热度说明了大家还是挺期待能在这个地方建立更紧密的情感共同体的。