当前给基层减负的工作虽然有了进展，但在一些地方和部门，“以材料论英雄”的老毛病依然存在。部门总是通过频繁发通知、缩短时限来“加料”，比如某工信部门让乡镇一天内甚至几小时内就得交表，上午刚发文件，下午就催着要汇报。基层为了应付这种考核，只能靠胡乱填写数据、编造报告来交差。这种现象反映出一些领导只看重材料好看，不管实际工作有没有做好。 大家只盯着材料而忽略了干活，既消耗了基层干部的精力，也让他们没办法真正为群众服务。时间一长，不仅政策执行不到位，干部的积极性也被耗尽了。形式主义的根本原因在于领导的政绩观错位，把热闹的场面当成了成绩。如果考核只看材料多不多、表格美不美，而不管问题有没有解决、老百姓满不满意，就会逼着大家去做样子。 所以解决这个问题要从源头改起，要把“唯实绩论”、“唯民心论”的理念树起来。上级部署任务和发文件时要评估必要性，别搞重复劳动和急于求成的比赛。考核设计也要注重实效，多用群众评议、实地核查的方式来衡量工作好坏。同时要给基层更多自主权，别用“加急通知”来压担子。 基层是国家治理的“末梢”，是政策落地的关键。只有拆掉形式主义的“戏台”，把干部从无休止的填表和速度焦虑中解放出来，才能让大家敢担当、肯作为。这需要上级带头精简会议文件，多跑现场了解实情；还要完善容错机制，鼓励干部结合实际创造性地开展工作。 整治形式主义是一场持久战。只有彻底纠正“材料为王”的考核导向，才能真正让基层干部轻装上阵、脚踏实地。只有坚持实事求是、持之以恒地努力，才能不断夯实国家治理的根基，把推动高质量发展的力量凝聚到基层。