真抓实干是将宏伟蓝图转化为现实的必然要求。今年政府工作报告明确提出，要持续深化整治形式主义为基层减负，让广大干部能够心无旁骛地抓落实、办实事。此要求反映了党中央对当前作风建设的清醒认识和坚定决心。 形式主义、官僚主义问题的危害日益凸显。参加全国两会的纪检监察机关负责人指出，这两类问题与我们党的性质宗旨和优良作风相悖，严重影响了中国式现代化的顺利推进。形式主义、官僚主义的背后往往隐藏着不良的政绩观，这种扭曲的政绩观导致一些干部热衷于搞"形象工程""政绩工程"——追求急功近利、弄虚作假——甚至盲目蛮干，与党中央一心为民、真抓实干的要求形成鲜明对比，严重削弱了党员干部的精气神。 问题的根源往往不基层。贵州省纪委书记、监委主任李元平指出，加重基层负担的形式主义、官僚主义问题，很多是"表现在基层、根子在上面"。文山会海、督查检查考核过多过频等积弊之所以屡禁不绝，根本上源于领导机关和领导干部的不当要求。这提示我们，整治形式主义必须坚持以下看上、以上带下，从领导机关和领导干部抓起，深入分析问题根源，动真格、出实招。 纠治政绩观偏差是整治形式主义的关键环节。李元平表示，要围绕党的二十届四中全会战略部署落实情况强化政治监督，坚决纠治新官不理旧账、急功近利、弄虚作假等政绩观错位问题，推动健全有效防范和纠治政绩观偏差的工作机制，做到抓常抓长、久久为功。这要求纪检监察机关把整治形式主义作为强化监督执纪、精准问责的重要内容，形成常态化、制度化的纠治机制。 激励与约束相结合是提升整治效能的重要路径。海南省纪委监委在严管与激励相结合的实践中积累了有益经验。在严管上，坚持大力整治不担当不作为问题，开展"躺平式"干部自查自纠，对不适宜担任现职的干部进行岗位调整，推动党员干部善作善为。激励上，探索建立激励干部担当作为的工作机制，督促各级党委把激励干部担当作为纳入中心工作，定期发布典型案例，发挥示范引领作用。这种"严管厚爱"的结合方式，既坚决纠治形式主义，又为敢于担当的干部营造良好环境，形成了鼓励实干、崇尚实干的浓厚氛围。 整治形式主义为基层减负是一项长期任务。纪检监察机关负责人表示，要把这项工作作为作风建设的重要任务，找准症结、精准施治，推进、久久为功，力求取得实效，为实现"十五五"时期目标任务提供坚强的作风保障。这要求在实践中完善制度机制，形成长效机制，确保整治工作不流于形式、不走过场。
为基层减负，不是松责任、降标准，而是把不必要的消耗减下去，把抓落实的效能提上来。持续整治形式主义、官僚主义，关键在于校准政绩观、牵住"关键少数"、完善制度供给、激发担当作为。让干部从文山会海和繁琐留痕中走出来，才能把更多心思用在解决群众急难愁盼上，把发展蓝图一步一步变为现实。