在宁夏这个地界儿，有个行业协会因为违规多设负责人被勒令整改了，这事儿专家也说要加强对这些社会组织的管理才行。最近大家都盯着宁夏餐饮饭店协会的内部治理看，一查发现，这家协会在负责人数量上超标了。自治区的联合调查组发通告说，他们换届选举时把人给配多了，这可是违背了《宁夏回族自治区社会组织监督管理办法》，所以这次选出来的结果也不被认可。现在自治区民政厅已经给他们发了整改通知书，让他们马上改正。 行业协会本来就是架在政府和市场中间的一座桥，主要就是帮着行业自律、规范发展，还有把大家的想法反映上去。按道理讲，他们的头头儿得是在章程定的规矩内，经过民主程序选出来的人，还得扛着那份责任。但这一回出事的协会把职位安排得太乱了，说明内部管得不好可能就是常态了。这不但把那种本该让人信任的能力和担当给打了折扣，实际上也影响了组织能不能好好干活和人家信不信任它。 细想起来这也不是头一回了，现在好多社会组织都存在机构太大、头衔到处都是可实际服务没跟上的问题。背后原因挺复杂：一方面是有的协会脱钩改制后不好过，找个能一直活下去的法子太难；另一方面也不排除有人把职务头衔当成交换资源的东西了。监管这块儿到底做得怎么样值得琢磨一下。咱们国家早就定好了规矩说负责人数量、产生办法是啥样。这次事儿被网友捅出来后部门动作挺快处理了，说明对违规是个“零容忍”的态度效率也高。不过这也让咱们知道平常的监督还得再细点、再主动点才行。 怎么把监管融入到平时工作里去早发现早处理才是关键啊。 让人高兴的是宁夏回族自治区相关部门说了以后要在全区搞一次整治行动，“举一反三”这种词都说出来了。这释放出要加强监管的信号了。光靠改正这个案子不行还得建长效机制：得推这协会把以章程为核心的内部治理结构搞得更完善点；还得让会员来评议监督组织干活好不好；主管部门也得把检查、评估这些手段用好点。 这些社会组织的公信力和生命力不靠头衔多不多而是看能不能严谨管事儿、能把活儿干了还有人信你。 这次宁夏餐饮饭店协会的整改只是个开头它提醒所有协会都得守着非营利、公益性这些基本属性老老实实管好自己。 这也让监管体系和社会各界去思考怎么一起把生态搞好让它真正变成推进国家治理现代化的一股好力量重建信任得靠大家的诚意和行动确保每一家组织都名副其实在该干的岗位上发光发热。