近日，江西省吉安市新干县发布干部任前公示，其中涉及县行政审批局一名副局长拟任县直单位行政正职；随后有媒体发现，该干部任前公示中的出生年月、政治面貌等信息，与县政府门户网站有关栏目公开信息存在差异，引发社会关注。当地有关部门回应称，差错源于工作人员录入疏忽，已完成更正，并启动问责程序。
信息准确性是政府公信力的重要基础。这起事件最终得到纠正，但也提示我们，推进政府工作规范化、制度化，细节同样不能松。只有把制度完善、监督做实、问责落细，才能确保政府信息真实可信，维护干部选拔任用工作的严肃性，深入增进公众对政府工作的理解与信任。