现在中国经济社会发展得很快，尤其是平台经济、共享经济和数字经济这些新兴领域，成了推动经济发展的重要引擎，也解决了不少人就业的问题。不过，这些领域组织形式和以前不一样，组织结构扁平、网络化，员工流动性强，工作地点和时间也很灵活。以前那种靠单位制和垂直管理的党建模式在这里显然不太管用。所以，怎么在这个新的领域里加强党建工作，把大家团结起来，促进发展，就成了一个非常重要的问题。 创新党建组织形式是解决问题的关键。大家都是工作地点和时间不固定的人，有时候组织关系在这头，人却在那头。所以，党建工作不能只靠固定的行政隶属关系了。各地也在想办法，比如依托园区、楼宇、商圈、平台企业建立区域性或行业性党组织，还搞了流动党员党支部或者功能型党组织。把党组织嵌入产业链、供应链和创新链，嵌入从业者的日常工作和生活场景里，让党建活动和业务同步进行。 提升党建活动的吸引力和获得感也很重要。新兴领域的从业者工作强度大，社会保障和职业发展压力也不小。党建活动要能帮他们解决急难愁盼问题。比如推动园区配套改善住房通勤条件，帮零工经济从业者维护权益等等。当党组织成了从业者信得过、靠得住、离不开的主心骨时，党建的向心力自然就强了。 推动党建和发展深度融合是关键。高质量的党建应该是业务高质量发展的引擎。要把党建工作和业务拓展、技术创新、人才培养结合起来。比如设立党员先锋岗或者技术攻关小组把组织活力转化为创新动力；通过联席会议机制搭建政企沟通桥梁优化营商环境等等。 还要注重党员的教育管理工作。新兴领域的党员流动性大，教育管理难度也大。要运用现代信息技术创新方式方法，比如在线上平台开展微党课或者云组织生活来解决时间空间限制问题。建立全国党员信息管理系统联动机制确保组织关系转接顺畅教育管理不断线也是很重要的一步。 总之，新兴领域党建是一项系统工程也是一项创新工程。我们要以更加开放灵活务实的作风不断探索新路径。只有把党建工作融入新兴领域发展肌理精准对接从业者成长需求才能把党的组织力转化为强大的发展推动力与社会凝聚力从而最广泛地团结新兴领域中的力量为中国现代化强国建设民族复兴伟业注入新动能这既是巩固党的执政基础的必然要求也是引领新兴领域健康持续发展的根本保证。