历史上的退休制度并不是真正给官员发放工资，而是皇帝恩赐的一种养老方式，待遇也是有所差别的。汉朝时，只有俸禄在两千石以上的高官才能领取三分之一的工资，小官则无法享有这种待遇。杜佑给我们带来一个启示：制度往往是由上往下执行，最初只照顾到了上层的需求。从秦朝到明朝，退休制度一直在不断调整和演变。秦朝初期对退休年龄没有明确规定，汉朝开始定规矩：七十岁以上的人只能把官位还给皇帝换取养老金。虽然唐朝规定七十五岁可以退休，可六品以下官员只给四年时间补几亩地自己耕种。宋朝放宽了限制：所有官员都可以领取半俸，有些资格老的官员甚至能带着原职退居二线继续领全额工资。因为财政充裕、士大夫话语权大以及防备武将势力扩张的原因。 元朝情况就不同了，蒙古人靠着战争生活习惯并且俸禄低得可怜。汉族技术官吏如郭守敬活到七十岁还得加班工作根本没有机会退休。朱元璋更是直接取消了退休金制度。清朝则有两种情况：自己提出退休的叫“告休”，领取一半正常工资；皇帝强制要求你离开的叫“勒休”，一分钱都没有。因为养廉银是官员实际收入中重要的部分所以退休后一律不计算在内。贺知章八十六岁才退休而杜佑七十岁反而升官这说明制度虽然存在但真正执行起来却非常灵活。多数官员还没等到退休就已经去世了。 韦贤、第五伦他们因为深受皇帝信任所以除了正常领取三分之一俸禄外还有额外的赏赐包括金子、房产和全俸等福利。退休制度围绕着权力平衡、财政和皇帝的需要而运转。古人们常说七十岁可以退休可现实中活到七十岁的人非常少见两者之间存在很大差距最后那点养老工资只是一份生存的证明。