位于深圳的一家支付机构，正打算引进5000名AI数字员工，这次战略会上创始人刘颖麒说，他体验到了通过OpenClaw平台生成两个数字助手后效率大提升。这些数字助手不仅负责开发新项目，还负责日常的运维工作，刘颖麒指出，未来的企业组织架构里，一半是人类职场精英，另一半则是AI数字员工。他认为，公司的基础岗位可能会配备两个人以上的AI助手，既要有人来做方向性指引，也要有AI解放生产力。刘颖麒坦言自己已经好久没公开说过话了，这次言论背后肯定经过深思熟虑。这家总部在深圳的移卡科技也回应了媒体，他们确实会给增加5000名数字员工配备专属的ID。需要用到数字员工的部门可以向HR还有IT部门去申请。 金融行业其实是最早开始应用AI的领域之一，但大多走的是“辅助式”的务实路线。深圳商业银行内部人士透露，上级并没有发布过指令来推动这方面的应用。还有不少金融从业者觉得，现在及未来一段时间内，权责认定还是得由人来主导。也就是说，AI智能体想真正进入金融核心场景，还得先解决好技术层面的安全合规问题。消费金融公司也指出金融行业对保密性要求高，这东西可能存在数据泄露的风险隐患。 虽然OpenClaw最近热度很高，“养龙虾”的风潮从AI圈蔓延到了普通人里，不过在垂直细分领域发酵之后还是引起了大家关注。总部在深圳的移卡科技创始人刘颖麒是把OpenClaw给当成自己探索项目开发还有运维监控的工具来用的。他觉得随着人工智能的发展，工作效率能通过Agent给大幅提升，未来肯定会有更多的1人公司、2人公司出现。刘颖麒说自己就是亲自养虾体验过后才有了这些想法。记者发现他已经很长时间没怎么公开说话了，说明这次话里有话是下过功夫的。移卡方面也向南都记者确认过这件事：他们管理层已经让人力资源部门落实相关要求，这次给给5000名数字员工配数字工卡ID。