春节后企业用工需求激增与劳动者返岗困难形成突出矛盾。
作为制造业大市，佛山每年春节后面临约15万人的用工缺口，其中装备制造、家电等重点产业用工短缺尤为明显。
同时，黔东南等劳务输出地劳动者普遍反映购票难、转乘不便等问题，影响及时返岗。
面对这一双重挑战，佛山市政府将保障用工作为开年重点工作。
今年正月初八开行的返岗专列，是当地深化"佛黔协作"机制的具体实践。
该专列实现全程闭环管理，务工人员抵达后可直接转乘接驳大巴前往企业，有效降低返程成本和时间损耗。
这项惠民举措产生多重积极效应。
对企业而言，及时补充的劳动力保障了生产线的快速重启。
务工人员龙秀芝表示："专列服务让我们感受到城市的温度，今年要争取收入突破10万元。
"数据显示，2025年佛山已帮助黔东南州超90万农村劳动力实现稳定就业，年人均增收达4.8万元。
佛山人社部门打出政策"组合拳"：一是组织188家企业携1万个岗位赴劳务输出地招聘；二是创新直播带岗等数字化服务；三是安排就业服务专员对接重点企业。
一季度计划投入近千万元就业补贴，预计带动3万人就业。
相关负责人表示，这些措施既解决企业"用工荒"，又帮助劳动者"就好业"。
从长远看，这种"造血式"劳务协作模式具有持续发展潜力。
随着"新佛山人"计划深入推进，预计到2026年底，佛山将新增产业工人20万人，为制造业高质量发展提供人力资源支撑。
专家指出，这种政府主导、市场运作的用工服务体系，为区域协调发展提供了可复制的经验样本。
这趟返岗专列的顺利运行，不仅是一次务工人员的便捷返岗，更是佛山与黔东南州深化合作、互利共赢的生动实践。
在新发展阶段，区域协调发展已成为推动高质量发展的重要抓手。
佛山通过完善的就业服务体系、创新的劳务协作机制，既为本地企业稳岗复工提供了有力支撑，也为劳动者创造了更多发展机遇，充分诠释了以人民为中心的发展思想。
这种"输出地与输入地互利共赢"的模式，为全国区域劳务协作提供了有益借鉴，也为"再造一个新佛山"、实现经济社会高质量发展奠定了坚实的人力资源基础。