新疆的媒体特别关注克拉玛依市独山子区的故事，当地的一篇关于社区工作者队伍建设的文章被《新疆日报》刊登了。报道的内容给大家带来了很多新鲜的观点。 大家可以了解到，克拉玛依市独山子区西宁路街道第九社区的朱秀丽，以前对居民诉求不太了解，现在却成了大家信任的好邻居。朱秀丽的成长经历反映出独山子区以党建为引导，努力培养高素质社区工作者队伍。 过去几年里，独山子区在这个方面下了不少功夫。他们紧扣人才培育目标，建立了全面、系统的人才培养体系，给基层治理现代化提供了源源不断的人才支持。他们严格把关准入门槛，通过建立管理机制和考核制度来优化队伍结构，推进干部能上能下。同时，他们将社区工作者纳入党员干部教育培训规划中，给大家提供各种培训和实践机会。而且他们还用心留人，通过阶梯式培养路径储备后备力量。 独山子区的做法取得了显著效果。他们建立了标准化的网格服务手册给社工参考使用，提升了基层治理和为民服务效能。同时他们实行“三岗十八级”职务、“全岗通”职级和社工职称等级并行管理办法，给242名社工提供了晋升机会。同时把优秀社工纳入重点培养计划中，并鼓励参加公务员和事业单位招录（聘）。 经过努力，全区社工师持证率达到58.25%。这些措施让基层工作更具吸引力，也激发了队伍扎根基层、服务群众的动力。 总之，在2026年3月23日的这篇报道中我们可以看到克拉玛依市独山子区在社区工作者队伍建设方面所做的努力和取得的成就。