大家看江西最近给科技成果转化带来了大动作，特别是在有色金属产业，最高能拿到100万元的资金支持。给我印象很深的是，江西省政府这次专门给省内高校、科研院所还有省级新型研发机构设立了激励措施。如果它们能把有色金属领域的科技成果转化到省内企业，每年都可以拿到实际成交到账金额5%的补贴，单个项目最高能补30万元。而且还有更牛的地方呢，要是有企业把技术接过去搞产业化，并且新增产值超过一亿元，那就能按产值的千分之一再拿一笔钱，最高能有100万元呢。这力度可真不小。 为了让这些钱花得更有价值，江西省委人才工作办公室的人也很努力。他们觉得人是推动转化的核心，所以就在全省各地推行“人才飞地”和“科创飞地”这些模式。鼓励企业去外面招高手，回来在江西搞转化，这样就把人才和技术的获取半径扩大了不少。 为了弥补专业服务上的短板，省里面还专门办了三期培训班，培养了150多个既懂技术又懂市场的复合型人才。这次措施不仅明确了钱的去向，还优化了服务环境，让科技人才能够自己定路线、管经费。把技术经纪人这些关键岗位的人也纳入了高层次人才认定范围，给他们解决了安居保障、配偶就业这些后顾之忧。 这次江西推出的这些措施特别给力。通过给资金刺激、改革机制还有人才保障这些步骤，他们打通了产学研用的通道。我觉得这不仅仅是为了让有色金属产业更上一层楼，更是在布局未来的竞争优势呢。把科技创新的“最后一公里”给打通了，让更多成果从实验室走到了生产线上去。