洪合镇新班子上任之后，他们很快启动了“六大行动”，给干部们一个明确的工作指引。为了“让换班不降温”，新一届班子立即组织了12支导师团，给7个重点项目提供一对一的帮扶，把工作全部拆解成了任务清单。这次行动把党群服务中心改造和美丽乡村建设作为重点，让新班子一上岗就上手开跑。这个举措很有效，快速把换届的热度转化成了干事的动力。这次行动还包括了项目攻坚。为了攻下“征迁硬骨头”，新班子提出了一个“30天冲刺”的目标，打算在这段时间内把最难啃的骨头给咬下来。他们选择了国卫镇创建、人居环境提升还有嘉兴机场一期征地这三个战场同时发力，“五加二”、“白加黑”的工作节奏直接提升了30%。这次他们的行动收获很大，横泾桥率先完成了迎检任务，机场核心区29个村民小组里28个已经交地完成了。大家都觉得这次新班子跑得很快。在关键小事上，新班子也没有放松对老百姓的服务。凤桥村农家书屋拿了全国第八届“双服务”先进称号，新王桥和洪合村共建的洪兴家宴中心提前落成了。另外，人和社区党群服务中心、四星级文化礼堂还有居家养老服务中心也都在同步筹备中。这些举措把老百姓的幸福指数给提高了。为了提升村庄的环境质量，洪合镇还推行了网格化管理模式。建北村水秀里还有泾桥村韩家圣堂被选为试点，进行了“党建引领+微网格+人居环境”的管理模式。垃圾分类、污水治理还有庭院美化都被纳入积分制管理中。这次行动让建北村成功成为浙江省AAA级景区村庄，游客量一下子增长了4倍。新班子成员每人挂钩3到4个微网格，给他们每个人都赋予了责任。他们走访了5800多户人家收集问题并现场解决了1368条问题。这个过程让群众感觉新面孔变成了自己家里的人。洪合镇还引入了新居民党员走进决策层这一新模式。他们设立了“联新”工作室，让党员骨干能够列席村社班子会议参与决策过程。在这次行动中工作室联合党员志愿者走访了5800户人家发放反诈宣传资料17400份。因为这些努力全镇电信诈骗发案率同比下降了18.48%。这个模式让老居民和新居民一起守护共同的家园。 （以上就是改写后的内容）