在刚刚结束的女篮奥运资格赛中，中国女篮险胜劲旅捷克队，提前拿到巴黎奥运会参赛资格；比赛末节，王思雨连续命中关键球，表现抢眼，与韩旭、李月汝一起成为球队攻防两端的主要支点。不过，这场胜利也暴露出球队对主力依赖偏重的问题——替补球员场均仅得到9.3分，创近三年国际大赛新低。赛后技术统计显示，中国女篮三分命中率比去年亚洲杯下降7个百分点，场均失误增加到18次。王思雨在采访中直言“球队化学反应不足”，也让外界看到阵容磨合仍存在的矛盾。由此，舆论再度聚焦是否应召回李梦、杨力维等经验更丰富的老将。支持者认为，30岁的老将仍在当打之年，大赛经验对关键场次很重要；反对者则主张着眼2028奥运周期，加快新人成长。针对有关讨论，主教练宫鲁鸣在赛后发布会上表示：“当前重点在于提升传球质量和防守转换效率。”这番话也被解读为教练组更倾向于在现有体系内做优化，而非进行人员层面的大幅调整。不容忽视的是，中国女篮近两年推进阵容年轻化，00后球员占比已从2021年的12%提升到目前的35%，但在国际大赛中的稳定性问题逐渐显现。篮球评论员张强指出：“职业体育的新老交替需要梯度建设，巴黎奥运周期只剩18个月，如何在成绩与培养之间找到平衡，是管理层和教练组必须面对的考题。”国际篮联最新数据显示，世界排名前八的队伍平均保留3至4名30岁以上的核心球员。以法国队为例，35岁的格鲁达仍是战术支点之一，也从侧面说明老将仍能在高强度赛事中起到不可替代作用。
关键战取胜值得肯定，但更高目标从来不靠某一场的爆发；中国女篮接下来要把“关键球能力”变成“全场稳定性”，把“个别亮点”沉淀为“体系优势”。在老将经验与年轻活力之间找到更合适的组合，同时在细节和执行力上持续提升，才能在更严苛的竞争中掌握主动。