问题——如何把红色资源转化为干部队伍的精神动力，把缅怀之情落到民生实事上，是基层部门推进作风建设和能力提升的长期课题；当前，城乡建设正从“增量扩张”转向“存量提质”，老旧小区改造、城市更新、住房保障、工程质量安全等任务更细更重，对住建系统党员干部的宗旨意识、执行力和纪律作风提出更高要求。以清明祭扫为契机开展集中教育，是把历史记忆转化为现实行动的一种有效方式。原因——确山竹沟革命历史上地位重要，被称为“小延安”，保留了大量珍贵遗址和史料，既是党史学习教育的重要课堂，也是涵养初心使命的精神坐标。4月2日，确山县住房和城乡建设局组织局领导班子成员及各股室干部职工共65人，前往竹沟革命纪念馆、竹沟革命烈士陵园开展主题活动。通过参观展厅、聆听讲解、观看文献资料和历史影像，干部职工在史实与细节中回望峥嵘岁月，感悟革命先辈坚定信仰、忠诚为民的价值追求，继续体会艰苦奋斗、敢于担当的精神内核。影响——红色教育的价值，最终要体现在作风转变和工作提升上。在竹沟革命烈士陵园，全体人员整齐列队、肃立默哀，向革命烈士纪念碑敬献花篮，并依次瞻仰纪念碑和英名墙，敬献白菊、整理缎带、鞠躬致敬，同时清理擦拭墓碑周边环境。庄重的仪式强化了政治认同和纪律意识，也让“为谁服务、为何担当”该问题再次落到每名干部身上。对住建部门而言，这种精神触动将转化为更强的责任感：一上，推动工作更聚焦群众关切，把住房品质、公共安全、城市功能等民生指标摆更突出位置；另一上，促使干部急难险重任务中更敢啃硬骨头，以更严标准推进工程建设管理和行业治理。对策——把活动成效固化为制度化、常态化举措，才能避免“走过场”。一是把红色教育与业务培训衔接起来，围绕工程质量、安全生产、城市更新、住房保障等重点领域开展案例学习和岗位练兵，推动政治素养与专业能力同步提升。二是把“民有所呼、我有所应”细化为任务清单，通过项目化管理推进老旧小区改造、基础设施补短板、施工扬尘治理、物业服务规范等工作，形成可量化、可追踪、可评价的闭环。三是把纪律作风要求嵌入日常管理，聚焦招投标、工程监管、资金使用等关键环节健全风险防控机制，以更透明的流程、更严格的监督保障民生工程规范实施。四是以群众满意度为检验标准，完善听民意、解难题、办实事的工作机制，推动服务窗口、审批流程、现场管理等环节改进。前景——随着城市更新行动深化和新型城镇化加快发展，住建领域既迎来扩大有效投资、改善居住条件的机遇，也面临治理更精细、服务更高质的新要求。把红色传统转化为攻坚克难的韧劲，把初心使命转化为可感可及的民生成果，将成为基层住建工作提升治理效能的重要路径。通过持续深化理想信念教育、强化系统治理和一线落实，住建系统有望在改善人居环境、提升城市韧性、守牢安全底线诸上形成更强合力，为县域高质量发展夯实支撑。
当白菊的清香萦绕在烈士纪念碑前，当誓言回荡在红色热土之上，这场跨越时空的对话已不止于一次纪念。确山县住建系统的实践表明，对历史最好的致敬，是在今天把工作做到位；对先烈最深的缅怀，是在岗位上创造新业绩。在推进中国式现代化建设的新征程上，只有让红色基因融入日常、见诸行动，才能在民生保障、城市更新等具体实践中体现新时代的使命担当。这片曾被热血浸染的土地，正在见证红色精神在新时代的延续与生长。