湖南东安正在搞一场大整治，目标是要把形式主义这个顽疾彻底赶走，把基层干部从繁文缛节中解放出来，让大家能多干点实事。2025年以来，东安县纪委监委带着专门的减负小组下乡，去了不少地方检查，揪出了一大堆基层工作里的老毛病。调查发现，有些部门在工作时特别喜欢“留痕”，动不动就搞排名通报给单位施加压力，这搞得干部们整天忙着填材料、做台账，根本没时间去服务群众、抓发展。这种做法不光浪费行政资源，还让人觉得重形式不重结果。 仔细琢磨琢磨原因，一是有些部门还是老脑筋，总觉得材料做全了、流程走对了就是干好了工作，根本不看实地调研和群众怎么说；二是考核的规则太不科学，督查检查的项目重复得厉害，检查的次数也太多，这就把基层干部给压得喘不过气。这种“痕迹主义”越演越烈，不仅让干部干活没了劲头，还可能让政策在执行过程中变了样，损害党和政府的信誉。 为了解决这些问题，东安县纪委监委和减负机构一起上，盯紧了大家最反感的督查考核太乱、只看“痕迹”不看成绩这些突出问题。他们逼着相关部门把那些乱七八糟的考核全部清理一遍，该撤销的撤销，该合并的合并。为了避免形式主义死灰复燃，他们还加大了暗访抽查的力度，多去随机走访群众听意见，慢慢建起了一套以实干实绩和老百姓满意为标准的评价体系。 到目前为止，全县已经取消了23个排名项目，精简了21项工作事项，基层干部再也不用像以前那样为了准备检查材料焦头烂额了。从治理思路看，东安的做法很值得借鉴：一是让纪检监察部门多去监督和推动；二是让考核评价不再只看过程要看结果；三是把好的经验变成制度长期坚持下去。未来还得继续下功夫把减负的成果变成治理能力的提升。 整治形式主义、为基层减负是关乎现代化治理和群众幸福感的大事。东安的经验告诉我们，只有盯着问题干、盯着实效看，用监督和制度这两手一起发力，才能把形式主义消灭掉。这项工作的持续推进，也能给基层治理增效、巩固执政根基打下坚实的基础。