在乡村振兴战略深化的背景下，后营村的"双创"实践显示出新时代农村治理的生动图景。这个曾以"灵泉汉桂"闻名的传统村落，面对文明创建新课题，走出了一条特色鲜明的转型之路。 问题导向：从卫生治理到文明提升的跨越 作为老牌"国家卫生村"，后营村在2023年面临新的发展命题——如何将环境卫生优势转化为精神文明成果。村两委调研发现，部分村民仍存在乱扔垃圾、红白事攀比等陋习，基础设施也存在局部短板。这些问题暴露出单纯环境整治的局限性，亟需建立更系统的文明培育机制。 创新实践：三级联动构建治理新格局 该村创新实施"1235"工作法：1套班子统筹，建立创文专项工作组；2级传导机制，将上级要求转化为村级任务清单；3方力量整合，统筹公益岗、志愿者和村民代表；5大专项行动覆盖环境整治、移风易俗等领域。通过"大喇叭+LED屏+漫画墙"的多维宣传，使文明理念具象化、生活化。 成效显现：全民参与催生质变效应 半年来，村民自发组建的"文明监督团"累计发现并整改问题237件，新建基础设施惠及全村428户。更可贵的是形成了"三个转变"：管理主体从干部包办转向村民自治，行为习惯从被动遵守转向主动维护，评价标准从硬件达标转向素质提升。村民日均志愿服务时长较创建前增长3倍。 机制创新：文明积分激活内生动力 村里建立的"文明银行"制度将抽象的道德要求量化为可累积的积分，与物质奖励、集体分红挂钩。同步推行的"红黑榜"公示制度，使文明行为获得社区认同。这些创新既延续了"国卫"创建的有效经验，又带来了文化培育的新内涵。 发展前景：打造乡村振兴示范样板 后营村计划将文明创建与五星支部建设深度融合，下一步将拓展"文明积分超市"服务功能，试点"家风信用贷"等创新产品。其经验已引起周边13个村镇的关注，有关做法被纳入当地乡村振兴培训教材。专家指出，这种"软硬结合、标本兼治"的治理模式，对中西部地区农村具有重要参考价值。
文明创建的成效体现在群众生活的改善、公共秩序的提升和基层治理的完善上；后营村的实践表明，只要方法得当、机制有效，就能将创建活动转化为治理动力和长效习惯。文明不是短期目标，而是可持续的生活方式。只有让每个人都真正行动起来，乡村治理才能焕发持久活力。