“民主/组织生活会自我批评问题”这回得好好说说。首先是政治忠诚和能力这块。一是领会上有差距，对“国之大者”理解不深，把中央的决策跟咱们XX的实际结合得不紧密。乡村振兴、环保督察这些工作里，光说了没干成，“传达了”就当成“落实了”，缺乏从政治高度看问题的穿透力。二是执行力上有漏洞，落实上级要求有时候有偏差，安全生产、信访积案这些硬任务，开会发文是顺手的事儿，跟踪问效、挂牌督办没那么硬气，有些事推不动、效果打折。三是政治敏锐性不够，对意识形态、基层治理的风险预判不足，网络舆情和群体苗头性问题警惕性不高，处置也不精准，驾驭复杂局面的能力还得练练。 接下来是党性修养和宗旨意识。理论武装上脑子没进心，学习碎片化、实用化，读原著悟原理不系统，党的创新理论核心要义没吃透。党内生活也不太严肃，参加双重组织生活不认真，自我批评避重就轻，互相批评没辣味，光拿工作建议当批评用了。深入基层少了，坐在办公室听汇报多了，群众的急难愁盼问题感知不敏锐。 然后是敬畏心和规矩意识。敬畏人民上有差距，重显绩轻潜绩，教育医疗养老这些民生实事没推进到位。敬畏组织不够严，民主集中制执行不彻底，重大事项沟通酝酿不够充分。敬畏法纪也不够紧，八项规定精神落实得不够长常抓不懈。 再来说干事创业和担当作为。攻坚锐气弱了些，面对XXX这些硬骨头求稳怕乱、畏难观望。创新突破意识不强，还是老经验老办法，产业升级乡村振兴的突破性举措不多。实干作风也不扎实，重部署轻落实，调研走马观花、工作浮于表面。 最后是管党治党责任这块儿。主体责任传导没到位，上热中温下冷的现象存在。监督执纪也不够严格，第一种形态用得不勤。作风建设抓而不紧，八项规定精神韧劲不足。