春寒料峭，湖北华阳汽车制动器股份有限公司的生产线却是一派忙碌；装配线配送工王旭正有条不紊地完成手头工序。几个月前他还做装修工，通过社区就业服务站的介绍顺利入职，月收入稳定在5000元以上，生活也回归了家庭。"工作稳了，人也踏实了。"他说。 王旭的经历反映了十堰经开区近期就业服务的成效。 十堰经济技术开发区是湖北省重要的汽车制造业基地，辖区内工贸企业超过2000家。每年春节后，企业复工复产，技术工人短缺问题就集中显现。据十堰经济技术开发区政务和营商环境服务中心主任黄鹤基介绍，今年春节前后全区企业用工缺口约5000人，其中汽车零部件制造等劳动密集型行业需求最为突出。 另外，部分居民虽有就业意愿，却因信息不对称、技能不匹配等原因难以找到合适岗位。如何将劳动力资源与企业需求精准对接，成为当地就业服务的核心课题。 为解决这个矛盾，十堰经开区政务服务局深入企业摸排调研，建立了涵盖50余个工种的岗位储备库，依托2个家门口就业服务站、3个零工驿站和2家职业技能培训学校，为企业与求职者搭建精准匹配平台。 今年春节后，经开区先后举办3场"春风行动"招聘会，组织417家企业参与，提供岗位逾9000个。计划员王熠就在3月3日的招聘会上当场敲定了入职华阳汽车制动器的意向，目前已进入岗前实习。 在社区层面，家门口就业服务站发挥了基础性作用。中观社区就业服务站工作人员韩珍介绍，服务站对居民的技能和就业意向逐一摸排，提供一对一职业指导和政策咨询，针对大龄人员、低保对象、脱贫人口等重点群体推荐灵活就业岗位。服务站还建立了"一企一档、一人一策"的跟踪帮扶机制，确保帮扶效果持续巩固。 就业质量的提升离不开职业技能培训的支撑。十堰常青职业技术培训学校开设电焊电工、工业机器人、汽车装调等11个工种的培训课程，灵活就业人员和失业人员中的9类重点群体可免费参训。该校市场部主管雷莉娜表示，春节后是培训需求高峰期，学校增设班次、补充设备和师资，让学员尽快完成培训、取得资质、顺利上岗。技能培训与岗位输送的有效衔接，形成了从"培训—取证—上岗"的完整闭环。 这些举措在企业端也带来了直观效果。湖北华阳汽车制动器股份有限公司综合管理部部长陈伦菊介绍，公司节后用工缺口达60余人，通过政务服务部门的定期输送，已成功招聘40多人。她指出，经由服务站推荐的本地员工稳定性较强，企业在食宿、交通各上的附加成本也随之降低，"我们只需提供岗位信息和技能要求，就能收到可直接上岗的熟练工人，用工效率大幅提升。" 从"人找岗"到"岗找人"，是此轮就业服务转型的重要方向。黄鹤基表示，下一步经开区将聚焦汽车产业链用工需求，打造"就业+安居+政务+文化"四位一体的综合服务模式，同步推进线上线下数字化就业服务体系建设。截至目前，全区已成功输送2000余人实现就近就地就业，春节后用工紧缺局面得到有效缓解。
十堰经开区的实践表明，破解就业结构性矛盾需要政府当好"红娘"，既要精准把握产业脉搏，又要深切体察民生需求。当就业服务从阶段性活动升级为系统性工程，当技能培训从普惠式供给进化为靶向式培养，"稳就业"才能真正成为经济高质量发展的压舱石。这种将地域产业特色与民生保障深度融合的创新探索，为同类工业城区提供了可借鉴的治理样本。