黑龙江省哈尔滨市双城区最近搞了个活动，把2026年大学生寒假“返家乡”社会实践给启动了。这个事儿给全区各个部门的人、用人单位的代表和百来个返乡大学生都请来参与了。大家伙儿在现场签了实习协议，定了岗位，这就给青年学生搭建了一个能深入基层、服务家乡的平台。这也是地方政府和青年互动的一种方式。 要说为什么搞这个活动吧，主要是因为现在基层发展和青年人才流动之间有点矛盾。高等教育普及后，很多大学生学完出去就留在大城市了，导致老家特别是基层地区缺人。双城区作为哈尔滨市的重要城区，也有留住人才、激发地方发展动力的问题。为啥会这样呢？一方面是学生对家乡情况了解不够，信息不对称；另一方面是地方还没把对接机制建好。还有学生自己也觉得基层锻炼没啥用。 所以啊，双城区这次就试着给大家找找路子。让学生先看看家乡的宣传片，了解下历史文化和资源；然后再给他们匹配实习岗位。这样一来既让学生有机会锻炼增长才干，也给地方发展注入新鲜血液。 这事儿不光是给人才对接用的短期行为，更重要的是要建立长效机制。通过学校跟地方合作、岗位实习还有宣传家乡等等办法，慢慢打破信息壁垒。让大家对家乡有归属感和认同感，把自己的成长和地方发展绑在一块儿。 以后啊，类似这种活动估计还会越来越多制度化。各地都重视年轻人了嘛。对于学生来说呢，深入基层服务不是一时半会儿的事了。“返乡”实践可能就是他们职业发展的起点呢。 最后我想说呀，“青年兴则家乡兴”，地方和年轻人互相成就才是最棒的样子！