3月19日，中证协发了个消息，是把《证券公司关键岗位能力素质模型系列（投资顾问类）》给大家看了。这是中国证券业协会搞的项目，他们找了人才发展专业委员会来帮忙，专门研究投资顾问怎么练本事。他们先做了调研，又听了大家的意见，改了又改，最后弄出了个《模型》，给行业当个参考。 这个《模型》主要是看现在搞财富管理，投资顾问岗位有什么特点。它把岗位职责、能力要求和培养路线这些都给理清楚了。这个模型有3个层级，初中高都有，还有4个维度：专业能力、通用能力、职业素养还有合规要求。总共加起来有17个能力要项。还配了个分级培养体系和33门课程。证券公司可以根据自己的情况来用这套模型。 中证协给的这个模型就是个模板，供大家参考用的。每个公司可以根据自己的战略定位、客户结构还有资源禀赋来调整应用。这也是他们搞的第一个关键岗位能力模型呢！后面他们还会继续研究别的岗位的事情。希望能帮助行业培养一流人才，让金融行业发展得更好。