Block这家公司的CEO杰克·多西最近放出话来，说AI技术能替代掉40%的员工，结果他这一通说直接把裁员真相给引出来了。其实就在上周，Block公司正式对外宣布要砍掉4000个岗位，这差不多占了他们总人数的40%。多西在发给股东的信里把这一切都归咎给了AI的进步，甚至直言AI"改变了怎么建公司和管公司的老规矩"。他在信里说："我们在公司内部已经尝到甜头了，现在只用一小小团队的人力，靠着正在研发的工具就能干更多、干更好的事儿。智能工具的本事现在提升得可快了。"他还特意强调说Block的生意还是很红火的，这次裁员可不是什么搞紧缩的手段。 不过咱们得说回正题，AI到底能不能把40%的活儿都给接下来？除了AI这块儿的影响外，Block自己碰到的那些麻烦事儿，说不定才是这次大裁员的真正缘由。回头看看加密货币这块儿的情况吧，多西跟他的Block这十多年来可算是把身家性命都压在了这上面。公司2021年把名字改成了Block，主要就是为了往区块链那个概念上凑。多西也把重心全都挪到了区块链、比特币还有那个做得挺成功的Cash App上。去年2024年公司还特意把手里卖比特币赚的毛利润的10%都投回了比特币里面去。据Block公开的财报来看，他们现在手里大概攥着8500枚比特币呢。今年到现在为止比特币的价格跌了快四分之一了，整个加密圈都显得有点冷清。 多西发裁员通知之前，Block的股票价格从10月份的最高点算起已经跌了快35%了。这种经济寒冬加上股价不行的组合拳，给多西的裁员决定提供的理由可比啥AI更实在多了。那个关于AI替代人工的说法确实挺唬人的：Block股价一下子涨了20%，这几天一直这么坚挺着。 最近这一阵子科技行业搞裁员的消息可不少见。比如亚马逊在2025年10月和2026年1月的财报电话会上接连发通告说要裁掉14000人和16000人。财报出来后亚马逊的股价倒是大涨了一把；可等到1月份的那个消息出来时股价反倒掉下来了，因为亚马逊在搞数据中心建设上花的钱太多了。Salesforce去年也裁掉了4000个客服岗位，他们家CEO马克·贝尼奥夫当时也信誓旦旦地说AI能处理掉50%的客户沟通问题。结果呢？公司股价反而跌了；投资者觉得像Block这种做软件的行业最容易被这种颠覆性的新技术给冲垮。高盛2025年11月份的一份分析报告也发现了一个问题：那些宣布要裁员的公司表现通常都不如大盘好；特别是那种因为要搞自动化和技术升级而大动干戈重组的公司表现就更差劲了。 Block以前的一个业务负责人在博客里写了很多关于人员冗余的问题，除了"比特币硬件团队"那块儿稍微有人手外；其他部门都有点儿臃肿过度。这个人还提到公司从2020年开始就进入了一个"人手多得数不清的时代"，主要原因就是当时美国的利率几乎为零。多西自己也承认以前确实招了太多人；但他在社交平台X上辩解道这是在2024年才解决的老毛病，跟这次的裁员根本没啥关系。 以后Block要是真的能在裁掉大半人之后还能运转下去的话；那就能给咱们看看在缺少那么多人的情况下AI到底有多顶用。现在美国好多老板都觉得AI能帮着干活儿；软件工程师的压力最大了因为AI现在连写代码这种事儿都能搞定；创业公司的老板更是怕竞争对手比自己干得快天天拼命加班加点地干活儿。不过到目前为止；对大多数打工的人来说AI好像是给咱们加了更多的活而不是让咱们少干活儿；哈佛大学上个月有个针对200人的科技公司做的研究也说了："AI工具不仅没让工作变少反而让工作更累了。"现在留在Block的这些伙计估计也得面临同样的处境了。 Q1：Block公司为啥突然要裁掉4000人？ A：CEO杰克·多西嘴上说这是AI技术变先进了换了个运营方式；可实际上他们还碰上了比特币暴跌、股票掉价这些烂摊子；多西手里有大约8500枚比特币今年就掉价快25%了；公司股价也从10月高峰跌了35%。 Q2：真的有AI能替掉40%的员工干活吗？ A：这事还不好说呢；虽然多西吹得神乎其神说人少了用工具反而能干更多活儿；但哈佛那边的研究表明这些工具让工作更累了；等Block真正大裁员后的样子出来了才能看出AI的真本事。 Q3：科技公司搞这种大裁员对股价有啥影响？ A：市场反应挺奇葩的；Block宣布裁员后股价立马涨了20%；但Salesforce因为AI裁员股价就掉了；高盛分析说那些发公告的公司通常都比不上大盘表现好；尤其是那些因为技术变好了而搞重组的公司更是不行。