作为东北地区对外开放的重要窗口，大连自贸片区近年来在推动制度创新和产业升级方面取得显著成效。
这一成绩的背后，是片区党组织创新实践的"四力四抓"工作法发挥了关键作用。
面对年轻干部占比高、业务攻坚压力大、党建与业务融合不深等现实问题，大连自贸片区自2023年起探索出一条以党建引领业务发展的新路径。
通过"激活干事动力、凝聚团队活力、夯实业务能力、筑牢纪律定力"的系统化实践，片区将思想政治建设与业务发展紧密结合，形成了"党建引领-制度创新-产业赋能-效益提升"的良性循环。
这一创新模式带来了实实在在的经济效益。
数据显示，三年来大连自贸片区累计推出75项首创性制度创新成果，其中38项入选辽宁自贸试验区改革创新经验，4项在全国复制推广。
在具体业务方面，片区成功落地东北首单进口铜精矿保税混矿业务，新增外贸额达3.6亿元；完成全国首单国际航行船舶保税LNG岸基加注业务，填补了我国北方港口在该领域的空白；创新推出的锂电池循环包装监管模式，为企业节省物流与包装成本1.45亿元。
这些成果的取得，得益于片区党组织将战斗堡垒作用与党员先锋模范作用转化为推动发展的实际效能。
通过建立"党建+业务"双融双促机制，片区实现了组织建设标准化、党建业务实效化，为自贸试验区建设提供了可借鉴的"大连经验"。
展望未来，大连自贸片区表示将继续深化"四力四抓"工作法，聚焦东北振兴和自贸升级等国家战略，进一步推动党建与产业发展、制度创新、企业服务的深度融合。
这一实践不仅将为辽宁全面振兴注入新动能，也为全国自贸试验区建设提供了党建引领高质量发展的鲜活样本。
制度创新贵在持续、成在落实。
大连自贸片区的实践表明，把组织建设的规范化、治理能力的专业化与改革任务的项目化贯通起来，才能让改革从“试点探索”走向“机制固化”，从“局部突破”走向“系统提升”。
在更高水平开放的新阶段，唯有以更强执行力推动制度供给与市场需求精准对接，才能让改革经验不断产生可感可及的企业获得感与发展新增量。