加班到底怎么算？咱们直接聊02元的事儿！把这张加班日历存手机里，法定节日、调休规则、倍数一看就懂，再也不用翻劳动法找答案了。 先说元旦，1月1日那天是法定节假日，工资得给300%。12月31日还有1月2日如果不补休，就按200%算。再看春节，初一到初三这三天是法定节日，必须给300%；除夕和初四到初六要是不能补休，也按200%给。 计算公式我也给你写明白了，三倍工资就是月工资基数除以21.75再乘以300%，乘以加班天数。两倍也是一样的算法。要注意每个月最多只能加36个小时，一天最多3小时，超了的部分就算无效加班了。 要是老板不给加班费或者少给了咋办？三步教你快速维权。第一得留证据：考勤表、加班通知、工资条这些都要存着。第二打热线投诉：12333劳动保障监察或者12348司法部门都能打。第三要是不行就申请仲裁去当地劳动争议仲裁委员会。 还有个误区得说清楚：值班不等于加班。单位让你继续干活的才算加班；要是为了安全消防那些事儿让你在那儿干等的那叫值班，只能拿津贴。如果单位把值班当成加班发钱少了也一样能维权。 最后给你提个醒：假期和加班费有时候只能二选一。如果实在走不开就把加班费算清楚；如果公司支持弹性休假，干脆把假期留着出去玩吧。不管咋选，先把规则弄懂才是打工人最大的底气！