春节过后，如何保障返乡务工人员安全有序返岗，成为各地政府面临的一项现实任务。我市偏远山区，受交通不便、居住分散等因素影响，务工人员返岗往往更为不易。往年不少人需多次换乘才能抵达务工地，既耗时费力，也存在一定安全风险。针对这个出行难题，市人社部门今年调整工作思路，将服务延伸到乡镇基层。通过前期摸排走访，准确掌握务工人员返岗意愿、目的地和出行时间节点。“我们采取‘分批次、小批量、高频次’的输送方式，”对应的负责人介绍，“既贴合企业复工节奏，也方便务工人员错峰出行。”在具体实施中，各乡镇先安排专车将务工人员送至县城高速路口集中换乘点，再按目的地分流登上前往广东、浙江等地的长途大巴，实现“下车即上车、上车即进厂”的衔接，运输组织更顺畅。同时，每位务工人员还领取了包含方便面、矿泉水和就业政策指南的“暖心礼包”，让旅途更安心。该举措带来多上成效：一是缓解山区群众出行难；二是为企业节后用工补充提供支撑；三是提升外出务工人员的安全感和便利度。“政府把车开到家门口，直接送到厂里，”在宁波务工的李大姐说，“家里人也更放心。”数据显示，截至正月初七，全市已累计输送1850名务工人员前往长三角、珠三角地区，主要覆盖制造、电子等行业。人社部门表示，这只是首批集中输送成果，后续将继续动态摸排未返岗人员情况，“确保有外出意愿的劳动者应出尽出”，并同步加大岗位信息推送力度，深化跨省劳务协作机制建设。此次工作顺利推进，得益于我市近年来逐步完善的“摸排+组织+护送+跟踪”全链条就业服务体系：从前期对接用工需求到后期跟踪服务，形成较为完整的闭环管理，更好支撑稳就业各环节衔接。
返岗专车运送的不只是务工人员，也含有民生保障的落实和经济运行的衔接。把服务延伸到村口，把换乘衔接安排在路上，把岗位对接落实到厂里，反映了服务更贴近群众的导向。期待各地在稳就业、保民生的实践中，继续把“最后一公里”的问题解决在基层，让服务更制度化、更可持续，让劳动者每一次出发都更安心、更有底气。