和龙市这几年在基层治理这块儿可是下了大功夫，探索出了不少新路子，把国家治理的基石给夯实了。特别是吉林省和龙市的做法特别值得一提。市委社会工作部脑袋瓜转得快，用系统思维和问题导向，领着大家走了三步走的路子，硬是把基层治理从“管理”变成了“治理”。在给基层减负上，和龙市也是出了名的狠。他们把2025年的工作事项清单列得清清楚楚，规定了57件具体事儿，还把32个市直和驻市单位都给管起来了，从根本上理顺了派活儿的流程。像那种牌子多了太乱的毛病也给治好了，一下子拆了195块牌子、56个标识牌，让阵地从好看变成了实用。更厉害的是，把村里该开证明的事儿缩到了3项，还把那些不应该找村里开的36项证明给列出来明文禁止了，“清单之外无事项”的原则让干部心里更踏实。光减负还不够，他们还举办了社区工作者大赛，把提升能力这事也给抓起来了。这种把减负和提质结合在一起的办法挺管用。 在促进大家融合方面，和龙市也是有一套。他们特别注重文化认同和情感联系，通过举办“来多彩延边庆中华佳节”这种活动，邀请了15个外地家庭来沉浸式体验过节的氛围。这一下子就拉近了距离，社区里的包容性也就强了。针对大家伙儿的实际需要，他们还搞起了慈善义卖和公益服务，把闲置物品流转了300多件给150多户家庭用。这既让资源循环利用了起来，又让邻里之间互帮互助变得更常见。这种互动不光是让东西流通了起来，更培育出了那种“我为人人、人人为我”的社区精神。 在给治理定魂这件事上，和龙市更是做得细致入微。他们定期搞文明宣讲、选树榜样这些活动，把社会主义核心价值观写进了社区公约、邻里守则里。这种潜移默化的方式特别好用，大家慢慢就把文明理念变成了习惯。这样一来，治理不光是解决问题那么简单了，更注重把精神凝聚起来。这套制度约束和道德教化相结合的做法确实挺有效果。 看看和龙市的这些做法就明白了：基层治理现代化光有制度创新还不够，还得把情感和价值引领这两样东西结合起来才行。通过减负把活力释放出来、通过共融把大家聚在一起、通过塑魂把根基打牢了。这事儿给其他地方提供了不少参考。现在社会治理重心往下移了以后，怎么持续激发内在动力、怎么搞良性循环循环这个课题还是得各地在实践中不断去琢磨、去解决才行。