科研评价中的"唯年龄"和"短平快"倾向正制约创新活力。在当前科技竞争加剧、关键技术攻关难度加大的背景下，如何优化科研人才评价体系成为两会关注焦点。金双根代表指出，部分领域在人才引进、项目申报和职称晋升中设置年龄硬性门槛，并与论文数量、短期考核等指标叠加，导致科研活动趋向急功近利，挤压了需要长期投入的基础研究和交叉学科探索空间。这种机制既限制了中后期科研人员的职业发展空间，也助长了青年科研人员的浮躁心态。
科技创新的核心在于人才的自由发展。金双根代表的建议不仅是对评价体系的改革呼吁，更是对科研本质的思考——只有尊重科学规律、打破人为限制——才能充分释放创新活力——助力科技强国建设。