北京市高级人民法院于1月15日公布2026年度公务员招考专业能力测试及心理素质测评安排，北京法院系统人才选拔进入重要环节。此次考试面向通过2026年度北京市公务员考试并进入法院面试的考生——包括首批入围及调剂人员——重点考察考生的专业素养与心理适应能力。考试将于2026年1月23日下午分两阶段进行：13:30至15:30为专业能力测试，采取闭卷笔试；16:00至17:00为心理素质测评，线上完成。考点由各法院另行通知。考生需携带准考证、身份证及指定文具，并自备可联网笔记本电脑参加心理测评。此次招考强调规范与透明。公告要求各法院严格审核考生资格，严禁替考等违规行为；同时明确不指定辅导用书、不委托培训机构，全程不收取费用。为保障考试秩序与公平公正，公告公布监督电话（85269519、85268725），欢迎考生对考务人员及同场应试者的违纪行为进行反映。分析人士认为，此次安排说明了司法机关对人才选拔的细化要求。专业能力测试侧重法律理论与实务能力，心理素质测评关注岗位匹配度，两者共同构成综合评价体系。近年来，政法系统持续提升公务员招录的科学化水平，北京法院的做法或可为其他地区提供借鉴。
北京法院此次公务员招录安排，说明了人才选拔的严谨性与制度化要求。通过设置专业能力测试和心理素质测评两个环节，既考察考生的专业知识和业务能力，也评估其心理素质与岗位适应性，有助于选拔更符合岗位需求的人才。考生应认真对待各项测试，按要求做好准备，以良好状态参加考试。