2024年山东人社工作的部署重点在于统筹推进就业、社保和收入分配，为“十五五”开好局奠定基础。会议提出，坚持以人民为中心的理念，通过优化政策和提升服务来开发人力资源。这个年度的目标明确，其中城镇新增就业要达到110万人以上。为了让大学生和青年有更多的创业和就业机会，山东计划把建设大学生、青年就业创业双赋能中心这件事办实，给75%以上的高校提供服务。除了扶持高校毕业生，山东还打算把外出务工规模稳定在1000万人左右。他们把“乐业山东”就业服务体系建设当成重头戏，想把15分钟就能享受到的便捷就业服务圈推出来。 在社会保障这块儿，山东要扎紧“安全网”。他们计划稳妥推进延迟退休年龄改革，让企业养老保险实现全国统筹。居民养老保险基金省级管理也要加强，还要扩大职业伤害保障制度的覆盖范围。在收入分配上，他们想通过工资集体协商制度、落实技能人才最低工资分类参考指引来构建薪酬体系。同时会推进国有企业负责人薪酬制度改革，还要监督工资内外收入情况。 在激发人才活力方面，山东把目光投向高校和科研院所等人才密集的平台。他们要落实高层次人才薪酬激励政策，给用人单位更多自主权来分配内部分配权。 这个年度系统部署了多项举措。山东省对稳定就业、健全社会保障、优化收入分配、激发人才活力方面的努力值得关注。