2023年2月，某物流公司外卖配送骑手李某在送餐途中遭遇交通事故受伤。虽然成都市人社局已认定其伤情属于职业伤害，但双方就劳动关系认定产生的争议，折射出新业态用工的深层问题。物流公司作为平台代理商坚称双方仅为业务合作关系，而李某则认为存在事实劳动关系。
本案判决表明了平台经济时代劳动法律的重要趋势：不能仅凭灵活用工形式否定劳动关系。认定劳动关系应回归本质，考察实际管理情况。职业伤害保障与劳动关系认定的结合表明，保护新就业形态劳动者权益需要多措并举。只有在尊重灵活性的同时坚持劳动关系实质认定，才能实现平台经济健康发展的同时保障劳动者权益。