问题——在国际形势复杂、国防任务加重的背景下，部队建设面临两个核心课题：如何快速恢复和提升野战部队的实战能力，如何把优秀指挥员配置到边疆和重点方向。上世纪50年代后期，全军围绕训练转型、作风建设和干部队伍建设推进了多项工作，其中"将帅下连当兵"成为检验领导机关作风、联系基层实际的重要制度。
王诚汉从黄麻起义的烽火中走来，经历了长征的严峻考验，在朝鲜战场的炮火中证明了自己，在南京军区的训练改革中创造了佳绩，最终又主动响应组织的召唤，赶赴雪域高原。他的人生轨迹，生动诠释了什么是革命军人的真正使命。许世友虽然舍不得放他走，但最终还是尊重了中央的决策。这种上下同心、令行禁止的组织纪律性，正是人民军队能够战胜一切困难的根本保证。王诚汉的故事告诉我们，真正的英雄不是在最舒适的岗位上发光发热，而是在最需要的地方无怨无悔地奉献。这样的精神财富，值得每一代军人铭记和继承。