大后天，3月24号，“AI破局俱乐部”就要发车啦！现在你只要花99元定金，就能抢先加入我的AI抢跑圈友群。加入俱乐部后，这99元会直接退给你，相当于白嫖几千块的课程福利和小龙虾技能。咱们一起把AI用进日常工作里，把方案写了、数据处理了，“AI能力”变成简历上的硬标签。别观望了，再不把AI工具用起来，机会可就溜走了。 这次脉脉发的数据图真挺让人震惊。2026年1到2月，AI岗位数量同比暴涨了12倍，平均月薪过了6万，最高的岗位薪酬直接突破了13万！你看，字节、腾讯、百度这些大厂都公布了春招计划，放出了接近3万个岗位，其中AI相关的占比创下了历史新高。脉脉最新数据显示，AI岗位占新经济岗位的比例从去年的2.29%飙升到了26.23%，也就是说现在每四个新岗位里就有一个和AI沾边。 另一边呢？普通运营、中台工程师、客服这些传统岗位还在不断收缩。初级职位比去年少了20%，甚至有超过三成的岗位都把AI能力列为了硬性要求。一边是传统岗位在消失，一边是AI岗位抢都抢不到。所以说啊，普通人想入局最好的办法是找到自己专业和AI的交叉点。像金融AI、运营AI、内容AI这种复合型人才现在最稀缺也最值钱。 这可不是让你转行去做算法工程师。其实这事儿最怕闭门造车自己瞎琢磨，结果一天过去啥也没干成。我跟你说啊，一定要跟着有结果的圈子学。我所在的国内最大AI社群【AI破局俱乐部】里有5万多会员呢。一年有上千个精华案例和实战营，一学就会。 你还记得去年2025年全球科技行业裁员24.5万人吧？美国公司裁了超过17万人，都快赶上2008年金融危机的水平了。今年2026年还在继续裁呢，预计全年裁员总数会突破27万人。为什么会这样？因为现在的裁员和08年不一样了。08年是公司活不下去才砍人；现在是公司活得好好的，因为AI能自动化流程主动要砍人。前两天召开的发展高层论坛上中财办副主任还专门发声了要全方位应对这种冲击呢。 我前两天有个在互联网大厂做了五年的朋友跟我聊天说起这事。他上个月他们组里裁了一半人。结果同一周公司季报出来营收创了历史新高。他问我为什么公司一边裁员还一边能创新高？我就跟他说你还是没看懂AI的趋势。