人社部正在把完善对新就业群体的支持政策当成头等大事来抓。因为到了2024年年底，我国的灵活就业人员已经超过了2.4亿，其中有8400万人属于新就业形态的劳动者。据相关统计，给他们买了职工基本养老保险的有7057万人，买了职工基本医疗保险的有6615.9万人，算下来整体的参保率还不到40%。对于这部分人来说，保障不够已经成了很明显的问题。造成这种情况的原因很多，政策可能没有完全跟上，企业也不想多承担责任，个人自己掏的钱也比较重。全国人大代表讲过，权益保障不光是个经济问题，更是个关乎尊严的大问题。政府这次也给了具体方案：要支持灵活就业人员和新就业形态人员去参加职工养老保险，还要把职业伤害保障的试点扩大到全国，把更多的新就业形态人员给包括进去。对于平台企业来说，光是靠政府不行，自己也得主动担起责任。像有的物流企业就给旗下所有的快递小哥都缴纳了五险一金，结果还在网上火了一把。还有些平台给高频的骑手提供50%的养老保险补贴。保险市场这边也能给灵活就业者带来更多温度，比如推出专门适合他们的商业保险产品，像有的互联网平台推出的“灵活工作保”，就可以报销门诊和住院的费用。今年年初的《政府工作报告》已经明确提出来，要出台支持这些人参加职工保险的政策。过去大家总觉得灵活就业就是临时工、不稳定的代名词。但现在随着产业的变化，网约车司机、外卖骑手、电商主播这些人的队伍越来越壮大了。AI发展起来以后，“一人公司”这种模式也兴起得很快。这些新的业态和模式已经成了经济多元化的重要部分。不过虽然有了不少变化，但现在整体的保障覆盖率还是不够高。