春节前后是务工求职的关键时期。为抓住这个黄金窗口，红河州工会组织主动适应就业市场新变化，联动人力资源和社会保障等部门，全州范围内密集启动2026年"春风行动暨就业援助季"系列活动，将就业岗位、扶持政策与优质服务直接送到劳动者身边，切实做好稳就业、保民生、促发展工作。 创新服务模式是此次活动的突出亮点。弥勒市总工会在弥勒金辰时代广场举办"乐业福地 就在身边"现场招聘会，首次采用"线上直播带岗加线下面对面洽谈"的双渠道联动模式。短短两小时的直播吸引超4600人次在线观看，线下会场工会志愿者围绕就业创业政策、职工医疗互助、劳动权益维护等内容提供"一站式"咨询服务。此次活动累计提供岗位420余个，初步达成就业意向125人，实现了线上线下同频共振，提高了人岗匹配效率。 针对农村富余劳动力和返乡农民工等重点群体，个旧市总工会在鸡街镇启动"送岗下乡"乡镇巡回招聘会首场活动。活动组织本地及周边优质企业提供涵盖普工、技工、管理等类型的岗位2000余个。工会在现场设立政策咨询台，发放宣传资料，并积极推广"职工之家"APP等线上平台，帮助劳动者拓展求职渠道。据悉，该巡回招聘还将陆续走进蔓耗镇、保和乡等多个乡镇，切实把就业服务延伸到基层一线，确保偏远地区劳动力也能获得优质就业机会。 个旧市总工会还联合市人力资源和社会保障局举办"2026年春风行动、就业援助暨工会帮就业"专场招聘会，重点面向高校毕业生、退役军人、脱贫劳动力等群体。线下会场共有38家企业参与，提供涵盖养老护理、市场营销、医疗、会计、餐饮等领域的3000余个岗位。线上依托"就业帮扶云"平台，直播推送57家企业共3534个岗位，工作人员化身主播实时答疑，帮助求职者全面了解岗位信息。活动累计接收简历645份，初步达成就业意向195人，有效扩大了就业覆盖面。 工会组织的这若干举措反映了当前就业工作的新特点。一上，通过线上线下融合的方式，突破了地域限制，让更多劳动者能够便捷获取就业信息；另一方面，针对不同群体的精准服务，说明了以人民为中心的工作导向。这种创新做法不仅提高了招聘效率，也为劳动者提供了更加人性化的求职体验。
就业关乎民生和发展。红河州各级工会抓住春节时机，将岗位送到乡镇、服务送到身边、政策讲清楚，既帮助劳动者增收，也支持企业用工。只有将阶段性促就业与常态化优服务相结合，才能持续提升就业质量和服务水平。