2020年的这一年时间里，潍坊市社保待遇方面，企业退休人员月人均养老金长了11.2%，居民基础养老金标准给升到了每月210元。从山东全省看，工伤参保人员已经覆盖到了192.81万，而整个山东的社会保障工作正不断织密网络，全力提升保障水平。 潍坊市为了满足百姓对社保的新期盼，把改革当成抓手，着力让制度覆盖更全、质量更好、服务更方便。针对经济结构转轨带来的灵活就业人员增多、人口流动变快等问题，潍坊市把提升保障能力作为了重点任务。 市政府把社保改革放进民生优先发展的盘子里，提出用“数据赋能”和“服务下沉”这两种方式来推动政策落地。一方面是通过大数据比对找出那些没参保的人，接着开展“社保服务进万家”这样的活动深入到企业和社区里去宣传；另一方面是跟别的部门多合作，简化参保、转移和发放待遇的流程。 到现在为止，全市基本养老保险参保人数有732.35万人。从企业来看，养老保险新增参保这五年每年都能突破10万人。工伤保险把职业人群给覆盖上了。 为了帮困难群体兜住底，市里采取了代缴保费、残疾人员提前领待遇等做法。为了让老百姓办事更方便，潍坊打造了个“1530社保服务圈”，就是城里15分钟、乡下30分钟就能找到服务网点。“全险合一”的网上大厅一年能办200万件事。“社企直通车”能让参保增减员这些业务在几秒钟就办完。 还率先在全省实现了“一网通办”，推出“灵活就业参保一件事”集成服务，把办理的材料和环节都压减了超过60%。 潍坊要把社保服务往个性化、智能化的方向转。还要管好基金，建一个“政策—经办—信息—监督”的风险防控体系。 潍坊市的做法说明，只有靠技术创新来优化服务，靠制度创新来扩大覆盖，才能让网络变得更密、更牢。接下来还得继续平衡公平和效率、统一性和灵活性之间的关系。