北京市延庆区搞了个“党建+志愿服务”的融合模式，专门给新业态治理加把劲。这事儿在中国的新时代基层治理里头挺重要，毕竟新业态的工作人口越来越多，怎么把大伙儿拢在一起，让服务更上一层楼，是各地都在琢磨的难题。延庆区把党建当主心骨，又把志愿服务加进去，搞出了一条挺有自己特色的路子。这几年电商、快递、外卖这些新行当发展太快，干活的人越来越多，可流动性强、组织不紧这些毛病也让管起来挺费劲。延庆区发现光靠老一套管法不行，企业和党建没好好融合在一块儿，大伙儿也觉得没啥归属感。 所以他们就主动想新办法，把党的建设和志愿服务绑一块儿。搞出了个“党建指导员+妫商雷锋志愿服务队”的招数，把组织覆盖和服务都送到了基层。这事儿的出发点就是想实实在在解决问题。一方面新业态的人整天在城乡间跑来跑去，既是给别人服务的，也是治理的参与者；另一方面做生意这一行涉及面广，关系着大家的生活质量，得弄个更高效、更有温度的治理体系才行。 延庆区通过选党员干部去当指导员，经常联系企业指导党组织建设。同时还动员大伙儿成立志愿服务队，让大家从被服务的人变成治理的参与者。现在全区有了17支志愿服务队，吸纳了87名队员。这些队伍平时跑配送的时候还帮忙做文明劝导、应急帮扶、排查隐患什么的，成了街头巷尾的“移动探头”和“文明使者”。 今年到现在指导员已经下了50多次企业解决问题；“安全隐患随手拍”活动也查出了20多个风险点；“妫途暖新”驿站和线上平台还给大家提供了休息、咨询、维权等九类服务。最值得一说的是这次新成立的快递行业志愿服务分队，说明延庆区把志愿服务的网子又撒向了这些新业态劳动者。 通过发旗、给积分奖励这些机制，延庆区正在慢慢建起“服务—反馈—激励”的圈圈。未来打算接着搞“五有党建”品牌建设，扩大志愿服务的范围把长效机制弄好，把大家参与治理的积极性都给调动起来。这种做法不光给商务行业打了气儿，也给别的地方提供了能学的经验。 从党建带头到志愿融入再到协同治理这一路数说明，想让新业态好好发展得坚持以人为本、大家一起干。在高质量发展的路上只有把组织优势变成治理效果让更多人在参与中找到归属在奉献里实现价值才能搭起一个稳稳当当的社会发展基础。这条路上走下去说不定能给中国的基层治理现代化添不少生动的例子。