为了稳就业、促保障，北京采取了不少措施。这次会议放了个明确信号，就是要给平台经济这种新业态出台专项指导政策。过去一年，北京人社工作干得挺漂亮，就业稳着，全年城镇新增就业有33万人，失业率均值才4.1%，在全国可是排前列的。帮重点人群就业这一块也抓得牢，帮扶了7.2万名困难人员就业，还让3.7万农村劳动力参保。社保这张网织得越来越密，延迟退休、提高待遇这些都在稳步推进。 现在社会保障卡推广得很快，全市第三代社保卡申领的人已经有820万了。2026年的工作重点主要在八大方面。一是深化区域协同，三地社保业务要互通互联，特别是通州、武清、廊坊三地的系统要连起来，方便大家跨区办事。二是聚力高质量就业，不仅要精准招人才解决住的问题，还得专门出文件来指导平台经济吸纳就业。要开发首发经济、夜间经济这些新领域的岗位，全年打算搞出45万个工作机会。还要把“家门口”的服务站建到100个，搞成“15分钟就业服务圈”，让找工作更方便。 三是健全社保体系。2026年要把延迟退休、个人养老金这些关键改革做扎实。特别是要扩大灵活就业人员的参保面。企业年金覆盖范围也会扩大，职业伤害保障试点还会稳步扩展，“小伤快赔”机制要全面推行。四是加强人力资源开发。要做“技能照亮前程”培训行动，“北京家政”品牌建设是个例子。要开发医疗陪诊、家庭收纳这些新领域的培训课程，全年打算培训并评价1.5万名家政服务人员。推动30家规范企业员工持证上岗、亮证服务。 从稳大盘到织密网，从区域协同到赋能新业态成长，北京市人社部门这次的新部署显示了在发展中改善民生的决心。 随着平台经济吸纳就业指导等政策落地实施，首都劳动力市场韧性会更强。更高质量、更充分的就业局面和更健全、更公平的社保体系会协同发展，给北京高质量发展注入持久动力。