面对春节前后劳动力市场供需错配的突出问题，张掖市人社局深入调研发现：一方面，本地餐饮、服务业存在30%以上的季节性用工缺口；另一方面，农村转移劳动力、返乡人员普遍面临信息不对称、技能不匹配等就业障碍。
这种供需矛盾在西北地区具有典型性，亟需创新服务机制破局。
为此，张掖市构建三级联动服务体系。
在预热阶段，借助山丹县"吃牛娃子饭"非遗活动搭建就业平台，实现文化传承与岗位推介双赢。
甘州区零工市场数据显示，此类融合式服务使求职效率提升40%，企业招聘成本降低25%。
县区推进阶段则采取差异化策略：高台县运用数字化手段开展"直播带岗"，覆盖偏远乡镇求职者；民乐县针对餐饮业集中开展专场招聘，单场解决用工缺口120人。
市级统筹层面凸显政策合力。
2月10日启动的就业援助季活动，整合邮政、交通等多部门资源，提供从岗位匹配到返岗出行的全链条服务。
特别设立的"榜样力量"分享会，通过务工典型现身说法，有效引导就业观念转变。
临泽县某制造企业人力资源总监表示："政府搭建的对接平台，帮助我们精准招募到15名技术工人，较往年自主招聘周期缩短两周。
" 这种创新模式产生多重积极影响。
从经济维度看，前两个月劳务输转规模同比增长18%，预计带动居民增收超千万元；从社会效益看，零工驿站等基层服务网点覆盖率提升至92%，形成15分钟就业服务圈；更深远的是，通过文化赋能就业服务，既保护了非物质文化遗产，又增强了公共服务的亲和力。
专家分析认为，张掖实践为西部欠发达地区提供了可复制的经验：一是发挥政府"有形之手"的撮合功能，二是激活本土文化资源的附加价值，三是构建"线上+线下"立体服务网络。
随着"春风行动"持续开展，预计全年将带动3万人次就业，劳务经济规模有望突破50亿元。
就业是民生之本，也是稳预期、强信心的重要支撑。
张掖以创新场景拓展服务触角、以市县联动提高资源配置效率、以暖心举措增强就业稳定性，体现了公共服务向基层延伸、向群众需求聚焦的方向。
把“送岗位”与“送政策、送培训、送保障”贯通起来，推动更多劳动者实现更充分更高质量就业，既能稳住千家万户的收入基本盘，也将为地方产业发展和乡村振兴注入更持久的动力。